廣州市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
廣州市人力資源和社會(huì)保障局是廣州市人民政府負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障的綜合管理工作部門。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）、（廣州市人力資源和社會(huì)保障局、中共廣州市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》的通知）（穗人社發(fā)〔2013〕50號(hào)）、《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）、（廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（二）》的通知）（穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我局定于2014年5月開展事業(yè)單位公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、招聘崗位和范圍：
請(qǐng)查閱廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州考試信息網(wǎng)（http://www.gzexam.com.cn）。
二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的基本條件外，還應(yīng)符合：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備報(bào)考崗位所需的資格條件；
4、非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。工勤人員一般在35周歲以下，且具有廣州市常住戶口（不含從化、增城）；
5、已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用；
6、身體健康；
7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
�。ǘ┵Y格條件
年齡限30周歲以下的考生，須于1983年5月6日以后出生；年齡限35周歲以下的考生，須于1978年5月6日以后出生；年齡限40周歲以下的考生，須1973年5月6日以后出生；年齡限45周歲以下的考生，須1968年5月6日以后出生。
工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2014年5月6日；2014年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和職位要求的其他證書；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：
2014年5月26日09：00時(shí)至2014年5月29日17：00時(shí)止。
（二）報(bào)名方式：
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）或廣州考試信息網(wǎng)（http://www.gzexam.com.cn），按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。
�。ㄈ┵Y格初審：
2014年5月26日09：00時(shí)至2014年5月30日17：00時(shí)，由招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行初審。
�。ㄋ模┚W(wǎng)上交費(fèi)：
資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者可通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)45元/人（報(bào)考免筆試崗位的考生免交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，通過審核即可）。繳費(fèi)時(shí)間為2014年5月26日09：00時(shí)至2014年6月3日12：00時(shí)止，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。
（五）網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：
報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2014年6月11日09：00時(shí)至6月14日09：30時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
�。﹫�(bào)名要求：
1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
2、每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)；
3、因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)招聘職位的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
�。ㄒ唬┕P試
1、筆試內(nèi)容：
技工學(xué)校的筆試內(nèi)容主要是：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國教師法》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事職業(yè)教育的能力；其他單位筆試主要測試應(yīng)聘者從事招聘單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。筆試采取閉卷考試，成績采用百分制。不指定考試參考用書。
2、筆試時(shí)間：2014年6月14日（星期六）09：00—11：30
3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、筆試成績：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。
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1、面試人數(shù)：面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定,面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)。筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審：擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審（具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知），確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。
3、面試方式：技工院校的面試采取提問、課堂試講和實(shí)操考核的形式，其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試和試講、實(shí)操的形式；面試時(shí)考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，面試工作的具體事宜另行通知。
4、面試成績：考生面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達(dá)面試成績通知單。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
�。ㄈ┚C合成績：按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績（免筆試的考生面試成績即為考試總成績），考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。
五、體檢與考核
根據(jù)考生綜合合格成績從高分到低分的順序和各職位擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。
六、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用及相關(guān)待遇
聘用人員按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿1年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
八、有關(guān)問題說明
考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：020-83389813
監(jiān)督投訴電話：020-83318356
廣州市人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月7日
附件：
1、廣州市人力資源和社會(huì)保障局2014年局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.rar
2、廣州市人力資源和社會(huì)保障局2014年事業(yè)單位公開招聘聯(lián)系電話.rar
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2014年版）.rar