山東建筑大學公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東建筑大學座落于文脈綿延、山水秀美的泉城濟南，是一所以工科為主，以土木建筑學科為特色，工、理、管、文、法、農(nóng)、藝術(shù)等學科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校是首批山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校、服務國家特殊需求“綠色建筑技術(shù)及其理論”博士人才培養(yǎng)高校、山東省高校協(xié)同創(chuàng)新中心首批立項建設(shè)單位。
學校校園占地面積2500余畝，位于濟南東部新城，緊鄰奧體中心、經(jīng)十東路、世紀大道，交通便捷，周邊配套設(shè)施完善。學�，F(xiàn)有教職工1997人，其中專任教師1323人，具有高級職稱的教師666人，兼職博士生導師26人，碩士生導師314人。有雙聘院士3人，國家新世紀人才工程人員5人，享受國務院特殊津貼專家16人，國家級教學名師1人，全國優(yōu)秀教師13人，全職“泰山學者”特聘教授1人，泰山學者特聘教授及海外特聘專家12人，山東省有突出貢獻的中青年專家17人，山東省級教學名師9人，山東省優(yōu)秀教師13人。
目前，學校面向全國30個省（市、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生近2.3萬余人，設(shè)有16個學院（部）和繼續(xù)教育學院，57個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、文學、法學、藝術(shù)和農(nóng)學七大學科門類。學�，F(xiàn)有1個服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目，14個一級學科碩士點，53個二級學科碩士點，7種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，其中工程碩士具有10個培養(yǎng)領(lǐng)域。學校擁有9個省級重點學科1個教育部重點實驗室，3個省級重點實驗室，4個省校級重點實驗室，7個省級工程技術(shù)研究中心，1個山東省人文社會科學研究基地，1個山東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地，3個“泰山學者”崗位�！熬G色建筑技術(shù)及其理論”入選首批泰山學者優(yōu)勢學科人才團隊支持計劃。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東建筑大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員37名（其中高級1人，中級21人，初級15人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、應聘的應屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證；
5、應聘輔導員崗位的人員必須為中共黨員并且在本科或研究生階段擔任過學生干部；
6、應聘初級崗位年齡在40周歲以下（1973年5月20日以后出生），應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1968年5月20日以后出生）,應聘高級崗位年齡在50周歲以下（1963年5月20日以后出生）；
7、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東建筑大學校園網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）初級崗位
1．報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名方式:應聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名。
報名地點：詳見匯總表（附件1）備注欄。
報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證原件及復印件；（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（4）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時提供。（5）《山東建筑大學公開招聘審批表》（見附件2），
報名結(jié)束后，如招聘崗位的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
2．資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
通過資格審查的人員名單將在學校人事處網(wǎng)站上公布，應聘人員需按時到報名地點辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準考證，逾期不報到者視為棄權(quán)。
3．考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
教師崗位的筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員必需的崗位相適應的專業(yè)基礎(chǔ)知識。輔導員主要測試應聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與學生工作相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分100分。設(shè)定最低合格分數(shù)線，屆時由學校根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。（筆試時間、地點詳見筆試準考證）
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（2）面試
教師崗位面試根據(jù)崗位性質(zhì)分別采取試講和專業(yè)技能測試的方式，主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力和教學技能等。輔導員崗位面試采取答辯和技能測試的方式，主要測試考察應聘人員從事學生工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應急處理等方面的能力。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。（面試時間詳見人事處網(wǎng)站）
（三）中、高級崗位
1．報名
報名方式:以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：jzdxzp@126.com。郵件主題欄為“姓名，應聘崗位，應聘專業(yè)”，如：張**，教師1、建筑學專業(yè)）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)
報名材料包括：
（1）《山東建筑大學公開招聘審批表》（見附件2）；
（2）國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；
（4）專業(yè)技術(shù)職務資格證書（有專業(yè)技術(shù)職務的人員提供）；
以上所有材料報名可提供影印件，原件及復印件和《山東建筑大學公開招聘審批表》中所填的原件，須在報到面試時提供。
2．資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格
3．面試：根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士和高級崗位的招聘經(jīng)審批后可簡化程序，采取直接面試的方式進行。
面試采用模擬教學和專家提問的方式，其中模擬教學占50%，專家提問占50%。主要測試應聘人員對專業(yè)知識、教學方法與技能、語言表達能力、臨場應變能力等。面試結(jié)束后，專家按百分制現(xiàn)場打分，由工作人員按應聘崗位排出名次，當場公布。面試成績設(shè)定合格分數(shù)70分，達到合格分數(shù)的應聘人員方可進入考核、體檢程序。
（四）體檢考核
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立體檢考核工作小組，具體負責考核體檢工作。體檢在學校指定醫(yī)院進行，原則上是省級醫(yī)院，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行�？己瞬扇∽労筒殚啓n案等方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示、聘用
考核體檢工作結(jié)束后，根據(jù)考核體檢等情況進行審核并確定擬聘用人選，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盛會
電話：0531—86367182
通訊地址：山東省濟南市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路山東建筑大學人事處郵編：250101
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東建筑大學
二〇一四年五月二十日