山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

我院是山東省唯一的省級(jí)綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大、力量較強(qiáng)、學(xué)科較為齊全、貢獻(xiàn)和效益較為突出、在國(guó)內(nèi)外具有廣泛影響的省級(jí)農(nóng)科院。現(xiàn)有20個(gè)研究試驗(yàn)單位，18處具有緊密聯(lián)系的分院，與10個(gè)國(guó)際組織和37個(gè)國(guó)家（地區(qū)）的54個(gè)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)建立了交流合作關(guān)系。在職職工1720人,其中博士生導(dǎo)師19人、碩士生導(dǎo)師69人，博士280人、碩士383人。擁有中國(guó)工程院院士1人，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選3人、國(guó)家和省突貢專(zhuān)家26人、享受政府特殊津貼90人。設(shè)有1處博士后科研工作站（獨(dú)立招收），建有國(guó)家和省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)60個(gè)，保存種質(zhì)資源3.3萬(wàn)份。主要研究領(lǐng)域涵蓋了山東乃至黃淮海區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展所需的糧經(jīng)作物、果樹(shù)、蔬菜、畜禽、蠶桑、土肥、植保、檢測(cè)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、信息技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等43個(gè)學(xué)科。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員25名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正；

3、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4、身體健康，有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

5、年齡在45周歲以下（1968年5月20日以后出生）；

6、符合省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)，應(yīng)聘人員需取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.saas.ac.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從公布之日起15日內(nèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)地址可通過(guò)咨詢(xún)電話查詢(xún)。

報(bào)名方式:符合崗位要求的應(yīng)聘人員可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞（郵寄）方式報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接攜帶報(bào)名材料到各招聘單位報(bào)名；快遞（郵寄）方式報(bào)名為應(yīng)聘人員通過(guò)快遞等方式將相關(guān)資料的復(fù)印件在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)（以到達(dá)報(bào)名單位所在城市為準(zhǔn)）郵寄到各招聘單位報(bào)名(報(bào)名材料原件需在招聘考試、面試前提交招聘單位及人事處審查)。報(bào)名后復(fù)印件留存，不再退還。

報(bào)名材料包括：1、本人簽名的《山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（或?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的相關(guān)證明材料），學(xué)校教務(wù)部門(mén)、學(xué)位辦出具的能夠正常畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)位的證明；3、在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘介紹信或解除勞動(dòng)合同的證明材料；4、海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文原件及復(fù)印件。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位將報(bào)名材料連同審核報(bào)告提交院人事處復(fù)審，審查不合格人員由各單位向報(bào)名人員反饋信息并說(shuō)明理由。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、科研能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試滿分為100分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制計(jì)算平均分即為面試成績(jī)。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。院人事處組織成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的享受院內(nèi)相關(guān)人才政策。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1、各用人單位聯(lián)系方式見(jiàn)詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)，材料寄送請(qǐng)聯(lián)系各單位。

2、省農(nóng)科院人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李萌陰衛(wèi)軍李峰

聯(lián)系電話：0531-83179359

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2013年5月20日

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表-農(nóng)科院.rar

附件2：報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū).rar