一、招聘的原則、對象、范圍和條件
原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?/P>
對象：見附件2：《兵團信息技術(shù)服務中心2014年新進人員公開招聘計劃》
范圍：面向社會，地區(qū)不限。
基本條件：
1、熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī);
2、具有良好的職業(yè)道德和很強的工作責任心;
3、具有履行崗位職責的理論水平和實踐能力;
4、身體健康，能夠承擔正常工作;
5、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
6、符合擬招聘崗位規(guī)定的其它條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、因犯錯誤受到處分存在不良記錄的;
3、法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其它情形。
二、招聘的方法
采取考試與考核相結(jié)合、競爭擇優(yōu)的方法，按比例進入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示、審批聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《招聘計劃》通過兵團政務門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn，下同)等向社會發(fā)布。
(二)報名與資格審查
報名時間：2014年5月20日-2014年6月6日(工作日)
報名地點：烏魯木齊市建設西路117號兵團機關家屬院2號高層25樓兵團信息技術(shù)服務中心綜合部2504
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。應屆畢業(yè)生學歷可提供學校證明。符合崗位條件自愿報名的人員，可通過兵團人事人才網(wǎng)下載《2014年兵團信息技術(shù)服務中心新進人員公開招聘報名資格審查表》或現(xiàn)場領取，如實填寫個人信息�？忌谏暾埍碇刑顚懺攲嵉耐ㄐ诺刂泛捅憬菘煽康穆�(lián)系電話。
審查材料：《2014年兵團信息技術(shù)服務中心新進人員公開招聘報名資格審查表》、本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學校證明、近期一寸免冠照片三張。
實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上應達到3:1方可開考。考生人數(shù)不足時，按相應比例核減招聘計劃。
外地考生可通過傳真報名，資格審查預通過后，可在考前攜帶相關證件原件提前一天到報名地點進行資格審查，通過后，方可參加考試。
(三)考試
考試采取專業(yè)科目考試(筆試)和面試的形式進行，均按百分制計分。考試時考生必須攜帶本人身份證，否則不能參加考試。
1、筆試：專業(yè)科目考試采取筆試的形式進行，試題為應聘崗位相關的專業(yè)科目，不指定參考書目。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線，最低分數(shù)線為60分。筆試成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)�？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績公示三個工作日。
2、面試：采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進行。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績采取體操打分法，面試成績當場公布。
面試對象的確定：按照筆試成績從高到低以招聘計劃1:3的比例確定;達不到比例的，根據(jù)實際人數(shù)確定。
3、考試時間和地點
筆試時間：6月15日(星期天)
上午：10∶00-12∶30(北京時間)
面試時間：6月15日(星期天)
下午：15∶30-19∶30(北京時間)
考試地點：烏魯木齊市建設西路117號兵團信息技術(shù)服務中心252室
4、總成績的計算
總成績實行百分制。
總成績=專業(yè)科目考試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
總成績合格者，由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，集中進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次遞補。
(五)考核
體檢合格者，列入考核對象�？己藭r，應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證�？己瞬缓细竦�，按總成績從高到低順序依次遞補。
考核采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。
體檢和考核有一項不合格的，可根據(jù)情況按照總成績依次遞補或核減招聘職位。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定的擬聘用人員名單報兵團人社局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在兵團政務門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵團人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)公示7日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。
(八)審批聘用
公示無異議的，經(jīng)主管部門和兵團人社局審批后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
新聘用人員實行試用期一年，試用期滿合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。
五、監(jiān)督與回避
自覺接受監(jiān)督機構(gòu)以及社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，按照有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。
咨詢電話：0991-2890791，傳真：0991-2810464
附件下載：兵團信息技術(shù)服務中心2014年新進人員公開招聘計劃.rar
兵團信息技術(shù)服務中心新進人員報名資格審查表.rar