重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位二季度面向社會公開引進專業(yè)技術(shù)人才簡章

　　為促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化醫(yī)療人員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升醫(yī)療水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位引進(招聘)工作人員的意見》(中區(qū)衛(wèi)發(fā)〔2004〕74號)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向重慶市衛(wèi)生事業(yè)單位引進優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

　　一、引進原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。

　　二、引進名額

　　本次面向重慶市衛(wèi)生事業(yè)單位引進5名專業(yè)技術(shù)人員。(詳見《重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位引進專業(yè)技術(shù)人才計劃》)。

　　三、引進范圍和對象

　　(一)本次引進面向重慶市衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編在崗專業(yè)技術(shù)人員，凡符合引進條件的人員均可報名。

　　(二)以下人員不屬于引進范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　(三)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認(rèn)的其它條件。

　　四、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

　　(三)自愿在渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作5年以上;

　　(四)年齡在35周歲及以下(即1978年5月26日及以后出生)，具有國民教育本科及以上學(xué)歷和中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;具有碩士學(xué)位的，年齡可放寬到40周歲(1973年5月26日及以后出生);具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲(即1968年5月26日及以后出生);

　　(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　五、引進程序

　　報名工作由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織開展，采取現(xiàn)場報名方式進行。引進采取專業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　(一)現(xiàn)場報名及資格審查

　　1.報名時間

　　2014年5月26-30日(周一至周五)，上午9:00-11:30、下午14:00-17:30。

　　2.報名地點

　　渝中區(qū)衛(wèi)生局704室(渝中區(qū)和平路管家巷9號);聯(lián)系電話：63765139。

　　3.報名程序及資格審查

　　報名者須提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、職稱證、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;本人簡歷與業(yè)績簡介1份;相關(guān)證明或獲獎材料原件及復(fù)印件1份;經(jīng)資格審查合格者，交近期同底免冠一寸照片1張，填寫《考試報名表》。

　　(二)專業(yè)技能考核和面試

　　1.專業(yè)技能考核

　　各崗位擬引進人數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減引進崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消引進。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。專業(yè)技能考核采取病例分析或現(xiàn)場模擬診治等方式進行，分值為100分，60分為合格。

　　專業(yè)技能考核具體時間、地點另行通知。

　　2.面試

　　進入面試人員須提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的《同意報考證明》(附件2)，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供《同意報考證明》或弄虛作假者，取消面試資格。

　　在專業(yè)技能考核成績合格人員中，按照1:2比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減引進崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，取消該招聘崗位引進。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。考生專業(yè)技能考核需達(dá)到60分及以上，方可進入面試。具體時間、地點另行通知。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值100分。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方為合格。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　總成績=專業(yè)技能考核成績×60%+面試成績×40%。

　　考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(三)體檢和考察

　　1.體檢

　　在專業(yè)技能考核成績、面試成績均合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。進入體檢最后一名應(yīng)聘人員的總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能考核成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選;若上述成績相同，則報經(jīng)市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)等規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復(fù)審。

　　體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

　　(四)公示

　　考核等有關(guān)事宜，將在渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

　　體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。

　　擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)衛(wèi)生局公眾信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

　　(五)聘用

　　按有關(guān)程序報區(qū)人力社保局審批，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意的聘用人員，按有關(guān)程序及規(guī)定辦理調(diào)動及聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇，并按有關(guān)規(guī)定進行考核。

　　引進人員須在渝中區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開引進事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　七、本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-63765139、023-63765137

　　附件：

　　1. 重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位引進專業(yè)技術(shù)人才計劃

　　2. 同意報考證明

附件1：

重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位引進專業(yè)技術(shù)人才計劃