墊江縣2014年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為引進(jìn)適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)急需緊缺人才，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘61名高層次、緊缺專業(yè)人才。

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)共考核招聘事業(yè)單位工作人員61名，具體招聘單位和崗位詳見附件1《墊江縣2014年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

本次招聘，凡符合考核招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間無紀(jì)律處分記錄。

2.具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。

3.自愿在所聘單位工作5年以上。

4.年齡為35周歲及以下（年齡截止時(shí)間：2014年6月2日）。

5.體檢合格。

6.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《附件1》）；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、招聘程序和方法

本次考核招聘工作由墊江縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門共同組織實(shí)施，按照公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《墊江縣2014年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，一人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并須同時(shí)提供相應(yīng)的材料，且確保有關(guān)材料真實(shí)有效，否則將取消應(yīng)聘資格

（二）考點(diǎn)設(shè)置及報(bào)名

本次在全國部分高等院校共設(shè)置5個(gè)報(bào)名點(diǎn)和考核招聘現(xiàn)場(chǎng)，各位考生結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)及意向，并結(jié)合附件1中現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽約地點(diǎn)欄中對(duì)應(yīng)大學(xué)選擇報(bào)名點(diǎn)。

咨詢電話：重慶市墊江縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人：鄭老師023-7451378115923690266

考點(diǎn)一：重慶大學(xué)（沙坪壩校區(qū)）

報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日上午9:00-10:00

報(bào)名及考核地點(diǎn)：重慶大學(xué)（沙坪壩校區(qū)）A區(qū)主教105室

考核時(shí)間：2014年6月3日上午10:00

考點(diǎn)二：湖南大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2014年6月5日上午9:00-10:00

報(bào)名及考核地點(diǎn)：湖南大學(xué)第五食堂三樓東風(fēng)多功能廳

考核時(shí)間：2014年6月5日上午10:00

考點(diǎn)三：四川大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2014年6月6日上午9:00-10:00

報(bào)名及考核地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心附樓02號(hào)教室（四川省成都市一環(huán)路南一段24號(hào)）

考核時(shí)間：2014年6月6日上午10:00

考點(diǎn)四：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日上午9:00-10:00

報(bào)名及考核地點(diǎn)：雅安市新康路46號(hào)逸夫樓學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)綜合報(bào)告廳

考核時(shí)間：2014年6月9日上午10:00

考點(diǎn)五：西南大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2014年6月10日上午9:00-10:00

報(bào)名及考核地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳101室報(bào)告廳2

考核時(shí)間：2014年6月10日上午10:00

（三）報(bào)名要求：應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校相應(yīng)證明和《就業(yè)推薦表》）、《墊江縣2014年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、近期1寸同底免冠照片2張（彩色）等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份。經(jīng)資格審查合格者，確定為考核對(duì)象。

（四）考核內(nèi)容及方式

考核主要考察考生綜合素質(zhì)，分值100分。考核方式采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)答辯情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定擬簽訂協(xié)議人選�？己顺煽兊陀�60分的，不得確定為擬簽訂協(xié)議人選。

總成績=考核成績；總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、簽訂協(xié)議

按照考核成績從高到低的順序結(jié)合各崗位招聘人數(shù)，等額確定擬簽訂協(xié)議人員，由招聘單位與受聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

六、資格復(fù)審

與招聘單位簽訂協(xié)議的人員于2014年7月10日前提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、交墊江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科進(jìn)行資格復(fù)審，個(gè)人（含往屆生）檔案郵寄到墊江縣人才交流中心，由縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘單位主管部門對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格，缺額不遞補(bǔ)。

七、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行體檢。具體事宜另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格不遞補(bǔ)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄（不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格）出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格的人員由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、是否需要回避（有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明）等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细裾�，不予聘用�？疾臁①Y格復(fù)核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

九、信息發(fā)布

招聘簡章等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/）和墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。同時(shí)在有關(guān)大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布。

十、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)縣人力社保局審批。審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿，經(jīng)考核合格者,予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格,解除人事關(guān)系。

2014屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書，否則不予聘用。

引進(jìn)人員須在墊江縣服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十三、其他

（一）本次招聘工作考核成績、體檢、考察、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，屆時(shí)不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

（二）本簡章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件1：墊江縣2014年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar

附件2：墊江縣2014年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar