根據(jù)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（簡(jiǎn)稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山州人社局下屬事業(yè)單位文山州人才交流服務(wù)中心2014年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2014年文山州人才交流服務(wù)中心計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃》。
二、報(bào)名辦法
參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》、《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員常見(jiàn)招聘問(wèn)題解答》。
三、考試
實(shí)行筆試和面試相結(jié)合進(jìn)行招聘。考生參加全州統(tǒng)一筆試，按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。
四、資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記（派遣、報(bào)到）證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個(gè)人學(xué)籍檔案及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件；有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件；有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例確定。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使該崗位不足面試比例或開(kāi)考計(jì)劃的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、面試
（一）面試內(nèi)容及方式
面試內(nèi)容：語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
（二）面試分值
面試總分為100分，占綜合成績(jī)的60%�？忌嬖嚦煽�(jī)達(dá)到60分及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
（三）面試人員的公布
資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于7月31日在文山人社網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
（四）面試實(shí)施
面試按照《公告》有關(guān)規(guī)定由文山州人社局組織實(shí)施，文山州紀(jì)委監(jiān)察局第四紀(jì)工委監(jiān)察分局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（五）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
六、綜合成績(jī)公布
綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)＋筆試加分）×40%+面試成績(jī)×60%；按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)并列（四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤�，視為綜合成績(jī)并列）無(wú)法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。綜合成績(jī)于8月15日在文山人社網(wǎng)公布綜合成績(jī)。
七、體檢和考核
（一）面試結(jié)束，按《公告》規(guī)定的程序，確定推薦和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人自理。考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。
（二）報(bào)考人員因未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考崗位面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。
（三）體檢和考核工作由文山州人社局組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、聘用
（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。
（二）公示。對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。
（三）聘用。公示期滿無(wú)異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
其他未盡事宜詳見(jiàn)《公告》。本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。
咨詢電話：文山州人社局：0876-2121844
監(jiān)督電話：文山州紀(jì)委監(jiān)察局第四紀(jì)工委監(jiān)察分局：0876-212005
文山州人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月6日