為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)安全監(jiān)管工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名安全生產(chǎn)協(xié)管員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘條件

　　1、煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)福萊山街道辦事處轄區(qū)戶口或在本轄區(qū)內(nèi)有住房并常住;

　　2、男性， 1979年1月1日至1986年12月31日之間出生;

　　3、第一學(xué)歷為高中或中專以上，專業(yè)不限;

　　4、會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車，擁有駕駛證且駕駛證準(zhǔn)駕車型為C1及以上。

　　5、 取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)及以上證書或計(jì)算機(jī)技能水平達(dá)到一級(jí)及以上;

　　6、身高1米70以上，相貌端正、身體健康、肢體無(wú)殘疾、無(wú)紋身，無(wú)傳染病;遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)社會(huì)劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

　　二、報(bào)名和考試程序

　　招考工作本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、本人持相關(guān)證明材料于6月10日-6月16日期間，到開(kāi)發(fā)區(qū)福萊山街道辦事處黨政辦公室報(bào)名和資格審查。聯(lián)系電話：6376256。

　　報(bào)名及資格審查的材料：身份證、戶口簿、高中(中專)或以上學(xué)歷畢業(yè)證、房產(chǎn)證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書及其它相關(guān)證明的原件和復(fù)印件;由村委會(huì)出具的失地居民證明;中共黨員證明信;本人近期1寸免冠照片3張;報(bào)名登記表2份和由本人簽字的誠(chéng)信承諾書1份(報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書在煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.yedahrss.gov.cn“下載中心”一欄下載)。

　　2、資格審查通過(guò)后，統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消考試聘用資格。

　　(二)考試

　　分筆試、面試，均按百分制計(jì)分。

　　1、筆試。本人須持身份證、筆試準(zhǔn)考證參加。筆試內(nèi)容主要包括法律常識(shí)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)。中共黨員的，筆試成績(jī)加1分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3比例依次確定面試人員。進(jìn)入面試人員須持本人身份證參加面試。面試包括結(jié)構(gòu)化面試和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試，其中計(jì)算機(jī)技能測(cè)試主要包括Word文檔和Excel表格基本操作，占20分;結(jié)構(gòu)化面試占80分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、總成績(jī)計(jì)分辦法。招聘總成績(jī)滿分為100分，按筆試、面試5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　駕駛證準(zhǔn)駕車型B1以上者應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋簶I(yè)務(wù)考試成績(jī)(筆試成績(jī) 面試成績(jī))加1分。

　　屬開(kāi)發(fā)區(qū)戶口且為開(kāi)發(fā)區(qū)生源或開(kāi)發(fā)區(qū)失地農(nóng)民子女的，應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋簶I(yè)務(wù)考試成績(jī)(筆試成績(jī) 面試成績(jī))加5分。

　　(三)體檢、考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢和考核。

　　1、體檢。由街道辦事處統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　2、考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　三、聘用管理

　　1、聘用人員由開(kāi)發(fā)區(qū)業(yè)達(dá)人力資源有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，工資待遇按開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

　　2、試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除勞動(dòng)合同;試用期滿后，符合留用條件的具體工資福利待遇與單位協(xié)議確定。

　　附：1.2014年福萊山街道辦事處安全生產(chǎn)協(xié)管員招聘報(bào)名登記表.rar

2.應(yīng)聘安全生產(chǎn)協(xié)管員誠(chéng)信承諾書.rar

　　2014年6月9日