為進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市近年來發(fā)展實際，特向省內(nèi)外各高等院校引進(jìn)碩士及以上研究生、副高職稱以上人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)計劃
本次計劃引進(jìn)人才共計30名，安排在對口部門的事業(yè)單位。具體詳見《清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才需求目錄》(附件1)。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
1、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(并取得學(xué)位)的人員;
2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，實際操作能力強并具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
(二)引進(jìn)條件
具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有很強的事業(yè)心;
2、具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求;
4、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生崗位的需具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書;
5、年齡在18周歲以上(1996年6月10日及以前出生)、40周歲以下(1973年6月10日以后出生);具有副高級以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1968年6月10日以后出生)。
(三)以下人員不得報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
4、不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的;
5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
6、有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照制定計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、考核、體檢、公示、審核與聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)公告。
(二)報名及資格初審
報名時間：6月10日至6月30日。
報名方法：網(wǎng)上報名。符合報名條件的人員，可登陸清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填寫《清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)，并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱rencaiqz@126.com報名。
報名須提供資料電子檔：
①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件);
②有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件);
�、鄹备呒壖耙陨下毞Q人員須提供任職資格證書原件掃描件;
�、鼙救私诿夤诩t底2寸彩色照片電子檔，《清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才報名表》電子檔;
⑤其他可以說明個人專長或能力的證明材料。
清鎮(zhèn)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室將對網(wǎng)上報名人員資格條件進(jìn)行審查，符合報考條件的人選進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
(三)考試
1、筆試
筆試采取閉卷測試，不指定參考書和筆試范圍，筆試成績按100分制計分。
黨校崗位報名人員進(jìn)行試教;衛(wèi)生系統(tǒng)崗位報名人員進(jìn)行專業(yè)測試。試教、專業(yè)測試不合格者，不能列為引進(jìn)對象。
2、面試
面試主要測試引進(jìn)對象實際工作能力和綜合素質(zhì)，并對其素質(zhì)和能力等方面的情況進(jìn)行綜合評價分。面試成績按100分制計分。
3、實習(xí)測試
實習(xí)測試為考核對象在擬引進(jìn)崗位具體開展崗位實習(xí)工作，主要考核測試對象是否具有擬引進(jìn)崗位的工作素質(zhì)和能力。
實習(xí)測試不合格人選，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。
(四)考核
考核工作由各用人單位負(fù)責(zé)。各用人單位要組成考核工作組，原則上由兩名以上人員組成�？己酥袘�(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、不符合引進(jìn)崗位所需資格條件;
4、截止到2014年9月1日前，仍不能提供畢業(yè)證書或職稱資格證書原件的;
5、其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。
(五)體檢
考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢不合格者不列為擬聘用對象，所缺人員按照考試綜合情況遞補。
(六)公示
實行擬聘公示制，公示期7天，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事工作監(jiān)督員和群眾監(jiān)督。
(七)審核與聘用
經(jīng)公示通過的引進(jìn)人選報人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)高層次人才到事業(yè)單位工作實行試用期制度，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《聘用合同書》報市人力資源和社會保障局備案，聘用期限為五年。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
經(jīng)考試、考核、體檢、公示合格，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個月之內(nèi)到單位報到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《聘用合同書》，報市人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證;試用期一年，試用期不合格者解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)事項
1、引進(jìn)人員的工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學(xué)歷人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、涉及需辦理工作調(diào)動等手續(xù)的人員，有關(guān)事宜可進(jìn)行面談。
六、工作紀(jì)律
(一)本次高層次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進(jìn)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
(二)引進(jìn)考試各個環(huán)節(jié)必須由紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(三)工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，應(yīng)聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由清鎮(zhèn)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由清鎮(zhèn)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
咨詢電話：0851-2512843(中共清鎮(zhèn)市委組織部人才科)
0851-2514991(清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督電話：0851-2522530(中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委監(jiān)察室)
附件1.《清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才需求目錄》
附件2.《清鎮(zhèn)市2014年引進(jìn)高層次人才報名表》
貴州省清鎮(zhèn)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室
2014年6月