為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)道路運(yùn)輸管理處人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))等有關(guān)規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于同意涪陵區(qū)港航局等事業(yè)單位考核招聘9名高層次人才的批復(fù)》(渝人社〔2014〕228號(hào))，重慶市涪陵區(qū)道路運(yùn)輸管理處面向社會(huì)考核招聘職員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試考評(píng)的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　本次考核招聘職員2名，全日制碩士研究生及其以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。其專業(yè)要求“中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類”1名;法學(xué)類、交通運(yùn)輸類”1名。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.年齡在30周歲及其以下(1983年7月18日及以后出生)。

　　4.具有普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　5.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)相同。

　　6.身體健康。

　　(二)其它要求

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，曾違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年7月18日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市涪陵區(qū)交委組織人事科(涪陵區(qū)太極47號(hào)，下同)。聯(lián)系人：查永秀，023-72807086，15978987711。

　　4.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證以及學(xué)位證的原件及A4紙復(fù)印件各1份)。委托他人報(bào)名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

　　(二)考核

　　1.考核時(shí)間：2014年7月21日下午。

　　2.考核地點(diǎn)：重慶市涪陵區(qū)交委二樓會(huì)議室。

　　3.考核方式：采取結(jié)構(gòu)化方試進(jìn)行。即由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考核應(yīng)聘人員的管理能力，分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　1.根據(jù)招聘名額，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定。

　　2.體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局、區(qū)委黨校共同組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　3.招聘單位和體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)調(diào)檔政審

　　考核、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)交委對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的，取消聘用資格。

　　(五)公示

　　考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在區(qū)人力社保局及區(qū)交委辦公樓進(jìn)行公示，同時(shí)報(bào)市人力社保局公眾信息網(wǎng)同步公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用及待遇

　　公示期滿無(wú)異議，由重慶市涪陵區(qū)道路運(yùn)輸管理處提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)交委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶市涪陵區(qū)道路運(yùn)輸管理處法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　正式聘用人員在我區(qū)須至少服務(wù)5年以上，其中在招聘單位服務(wù)2年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按違約規(guī)定處理。

　　重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重慶市涪陵區(qū)交通委員會(huì)

　　2014年7月14日