天津商業(yè)大學2014年公開招聘實施方案
為進一步規(guī)范引才招聘工作，優(yōu)化學校人才結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號項式）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件的規(guī)定，結合學校發(fā)展和建設的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制其他專業(yè)性較強的專技崗位人員5名，為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、天津商業(yè)大學簡介
天津商業(yè)大學創(chuàng)建于1980年，原名天津商學院，是一所以商學為主干，管、經(jīng)、工、法、文、理等多學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的高等學校。學�，F(xiàn)有財務管理、金融學、旅游管理、熱能與動力工程四個國家級特色專業(yè)；一個“國際酒店管理”國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)和中國旅游及飯店業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)基地；一個熱能與動力工程國家級實驗教學示范中心；一個冷凍冷藏技術工程教育部研究中心；食品生物技術、制冷技術兩個天津市重點實驗室；一個管理創(chuàng)新與評價研究中心天津市人文社會科學研究基地；財務管理、金融學、旅游管理、熱能與動力工程四個國家級特色專業(yè)；食品生物技術、制冷技術兩個天津市重點實驗室；工商管理、應用經(jīng)濟學、制冷及低溫工程、農產(chǎn)品加工及貯藏、民商法學五個省部級重點學科。
二、總體要求
公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�。通過考試、考核的方式向社會公開引進、招聘優(yōu)秀人才，更好地滿足學校發(fā)展的需要。
三、招聘崗位（發(fā)布招聘方案不少于7個工作日）
其他專業(yè)性較強的專技崗位招聘基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
5．具備擬報考職位所需要的資格條件；
6．具體崗位及專業(yè)、學位、其它條件等要求詳見附件1；
7.具有非農業(yè)城鎮(zhèn)戶口；
8.非應屆畢業(yè)生入職時需可辦理調動手續(xù)。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1．受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2．受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的；
5.暫不接收2015屆畢業(yè)生。
四、招聘程序
1．招考職位及名額
本次共有5個崗位，各招考單位具體的招考職位見附表。
2．報名方式、時間
考試報名在網(wǎng)上進行，網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn。每名考生限報1個崗位。符合條件的考生在報名時間內將簡歷（注填報崗位）發(fā)送到rsct@tjcu.edu.cn。
報名時間擬定為2014年9月中旬，時間不少于5天，具體時間見學校園網(wǎng)www.tjcu.edu.cn通知。
3．資格審核與確認
學校按照郵件對報考人員進行資格初審，通過初審的學校將以網(wǎng)上公示等方式告知（由于工作量較大，未通過資格初審者恕不另行通知）。每個崗位通過初審的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不得低于3:1，低于1：3的崗位不能開考或相應調減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內可改報其他崗位。
通過初審的考生，到學校現(xiàn)場領取筆試準考證，具體時間地點見學校網(wǎng)站通知。凡未按規(guī)定時間、地點及要求領取筆試準考證的報考人員視為自動放棄報考資格。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
4．考試科目、時間考試包括筆試和面試
筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試總成績滿分為100分，公共科目和專業(yè)科目考試各占50分。
筆試結束后，按筆試總成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試前需要進行資格復審，進入面試的人選持所需材料到我校進行現(xiàn)場資格復審，具體復審時間、地點及要求見校園網(wǎng)通知。凡未按規(guī)定時間參加復審的報考人員，視為自動放棄報考資格
面試滿分100分，及格線為60分。達不到面試及格線的，取消聘用資格。
考試成績的計算辦法為：筆試成績和面試成績各占50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
根據(jù)實際需要，可對進入面試的報考人員進行心理素質測評，結果不計入面試成績，僅供參考。
5．體檢與考察
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人1：1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定的時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢合格的報考人員遂即進入考察。被考察人員按照安排到所報崗位進行崗位實習，崗位實習時間一般為10個工作日。用人部門還將對被考察人員進行政治審查�？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。
6．公示
根據(jù)考生考察、體檢情況，確定擬錄用人員，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
7．辦理手續(xù)
公示期結束無異議，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的要求，學校將擬聘人員材料報天津市教委、天津市人力資源和社會保障局審批、備案后為擬聘人員辦理調入或接收手續(xù)。
此次招聘的其他專技崗位人員按事業(yè)單位聘用制管理，聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同。職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。檔案實行人事代理制，統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務中心代理。
五、紀律與監(jiān)督
此次公開招聘實行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實取消應聘資格。
公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。
報名、考試咨詢電話（人事處）：022-26667665、022-26675760；
舉報或投訴電話（紀委）：022-26669601
附件1：《2014年天津商業(yè)大學其他專業(yè)性較強的專技崗位招聘計劃.rar》
天津商業(yè)大學人事處
2014年7月8日