沙坪壩區(qū)2014年第三季度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為加強人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有3個事業(yè)單位面向社會考核招聘工作人員5名。具體招聘單位和崗位詳見《沙坪壩區(qū)2014年第三季度考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。
本次公開招聘由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位組織實施，應(yīng)聘者不考《綜合基礎(chǔ)知識》，直接到規(guī)定地點參加相關(guān)專業(yè)考試、考核。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合崗位所需的學(xué)歷、年齡和工作經(jīng)歷條件；
4.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止為2014年7月28日。
（二）應(yīng)聘人員需自愿在沙坪壩區(qū)服務(wù)5年以上，在招聘單位服務(wù)3年以上。
（三）不屬于招聘范圍的人員：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）網(wǎng)上報名：請報名人員下載并填寫《沙坪壩區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2），發(fā)583974258@qq.com郵箱；填表時請注意本人畢業(yè)證書上的專業(yè)必須與《一覽表》“專業(yè)要求”欄公布的專業(yè)一致，方可報名。報名時間自《簡章》發(fā)布之日起至8月4日24:00止（以郵件顯示接收時間為準(zhǔn)）。報名咨詢電話：區(qū)人社局65368201。
（二）現(xiàn)場資格審查：由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管單位部門進(jìn)行資格審查。
資格審查地點：沙坪壩區(qū)人社局會議室（沙坪壩區(qū)政府大樓二樓）。
資格復(fù)審時間：2014年8月8日（星期五）上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。
（三）資格審查所需材料：
1.《沙坪壩區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2）原件；
2.本人居民身份證；
3.畢業(yè)證書（前學(xué)歷及后學(xué)歷）、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書等；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
4.崗位要求的其他條件中的相關(guān)證明材料。
5.近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。
以上材料需提供原件和復(fù)印件各一份。本人不能到場可出具委托書委托資格復(fù)審。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納考務(wù)費（50元/科）。
在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的報名人員須在體檢合格后政審考察前提供所在單位出具的“單位同意報考證明”（附件3）。
6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查合格的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。專業(yè)考試、面試時間及地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（四）開考比例
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1:2的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，報市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其相關(guān)報名考務(wù)費。
五、考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，在同一時間進(jìn)行（詳見準(zhǔn)考證）。重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
1.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試，分值為100分。采取現(xiàn)場創(chuàng)作、答辯（表演）、專業(yè)理論測試等方式進(jìn)行。
2.面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。由主考官按設(shè)定的考題提問，考生用普通話在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
3.考試考核成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×70%+面試成績×30%；考生考試考核總成績60分及以上為合格，方可進(jìn)入體檢。
六、體檢和考察
（一）體檢：體檢人選按照擬招聘崗位1:1的比例確定。根據(jù)該崗位合格考生中考試考核總成績從高分到低分等額確定；當(dāng)總成績相同時，依次按專業(yè)成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢由沙坪壩區(qū)人社局、主管部門組織實施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察：體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考生體檢不合格、考察不合格、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按報考同一職位考試考核總成績合格的考生從高到低排序依次進(jìn)行遞補。
七、公示
考試考核成績等事宜在紅巖人事人才網(wǎng)上查詢。考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位和總成績等，公示時間為7個工作日。公示發(fā)布以后因考生自動放棄招聘資格出現(xiàn)的崗位空缺將不再遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
經(jīng)區(qū)人社局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，在招聘單位服務(wù)3年以上；未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、沙坪壩區(qū)2014年第三季度考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位一覽表.rar
2、沙坪壩區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.rar