根據(jù)《廣州南沙機(jī)關(guān)雇員管理辦法》，經(jīng)區(qū)人力資源主管部門(mén)批準(zhǔn)，特向社會(huì)公開(kāi)招聘南沙區(qū)機(jī)關(guān)雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及條件
見(jiàn)《2014年廣州市南沙區(qū)第二次公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員職位表》，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟援厴I(yè)后參加工作起計(jì)算。
年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2014年7月31日 (以年齡要求35周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1979年7月31日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。
二、招聘對(duì)象
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民，愿意為社會(huì)公眾服務(wù)，遵守黨政機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，品行端正，身體健康，敬業(yè)愛(ài)崗，并符合“招聘崗位及崗位條件”要求的中國(guó)公民。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生)，“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
三、報(bào)名
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2014年8月6日10時(shí)起至8月10日17時(shí)止。報(bào)考人員登陸廣州南沙人事人才網(wǎng)或廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名，未按期按要求完成報(bào)名手續(xù)的視為放棄。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年8月13日12時(shí)至8月15日24時(shí)，成功報(bào)名的人員屆時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。
(二)報(bào)名要求
1、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查的，一切后果由本人承擔(dān)。為減少不必要的資源浪費(fèi)，請(qǐng)各位考生審慎報(bào)名，若報(bào)名后因客觀原因不能參加考試的，于報(bào)名截止前向我辦提出并說(shuō)明原因，否則將影響以后參加南沙區(qū)雇員和事業(yè)單位的招考。每個(gè)崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：2以上(含1：2)才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。
四、考試和資格審查
考試由筆試和面試兩部分組成。
(一)筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試和申論。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的行政能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力等。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證上載明的信息。
考生憑身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試。
筆試采取閉卷考試，不提供參考材料，考試時(shí)間為120分鐘，分值按100分計(jì)算，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不帶入面試。
參加我區(qū)“三支一扶”服務(wù)期滿人員且符合崗位報(bào)考條件的，可免筆試，直接進(jìn)入面試，不受面試人數(shù)的比例限制。
(二)面試
面試對(duì)象按招聘職位擬錄用人數(shù)分段計(jì)算(個(gè)別職位除外，詳見(jiàn)招聘崗位表)，計(jì)算函數(shù)為：
其中，x代表招聘職位擬聘用人數(shù)，у代表面試對(duì)象人數(shù)。按照此公式計(jì)算確定具體職位進(jìn)入面試的考生數(shù)量，再按筆試成績(jī)從高到低順序，在筆試合格的考生中確定面試對(duì)象。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的比例，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。
面試人員參加考試時(shí)，需攜以下材料參加資格審查：本人身份證、戶口薄、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等的原件及復(fù)印件。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與崗位資格條件不符，影響資格審核結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分，滿分100分，60分合格。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位匹配性及專業(yè)知識(shí)水平。
如果個(gè)別崗位需加考專業(yè)技能測(cè)試的，專業(yè)技能測(cè)試安排在面試當(dāng)天進(jìn)行，面試人員需在面試前參加專業(yè)測(cè)試。以加考成績(jī)與面試成績(jī)3：7的比例計(jì)算總成績(jī)，滿分100分，60分合格。
面試及加考的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若出現(xiàn)面試成績(jī)同分的，則按筆試成績(jī)排名順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)別排名先后順序，則加考專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
總成績(jī)達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。在面試合格(有加考專業(yè)測(cè)試的崗位以總成績(jī)計(jì)算)的考生中，按照面試成績(jī)高低順序，以擬聘崗位數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢的考生須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬聘人員;體檢不合格的，取消聘用資格，可按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ);體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在面試成績(jī)合格人員中按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自付。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
六、公示
擬聘人員名單在“南沙人事人才網(wǎng)”上公示，公示期限為3日。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，招聘單位可根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。工資、福利等待遇按《廣州南沙機(jī)關(guān)雇員工資福利標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：020-39096653、39096651。
本公告由南沙區(qū)人才服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2014年廣州市南沙區(qū)第二次公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員職位表.rar
廣州市南沙區(qū)人才服務(wù)管理辦公室
2014年7月30日