重慶市巴南區(qū)廣播電視臺(tái)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）以及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，采取考核的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會(huì)考核招聘區(qū)廣播電視臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員1名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附表。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲者；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
8、自愿在本區(qū)服務(wù)5年以上，且在招聘單位服務(wù)3年以上；未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
9、凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
10、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年9月24日－9月25日，上午09:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號(hào)）。報(bào)名電話：66233928、66291676，政策咨詢電話：66239580。
（三）報(bào)名要求：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份），近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。年齡的計(jì)算時(shí)間截止2014年9月23日。其他未明確截止時(shí)間的招聘條件均截止2014年9月23日。
（四）資格審查。資格審查包括初審和復(fù)審。初審由用人單位及其主管部門現(xiàn)場(chǎng)審核，經(jīng)初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，復(fù)審由區(qū)人力社保局審核，資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（五）未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，則取消招聘。其中，特殊崗位和急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，可在接到通知的次日內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2014年10月10日上班時(shí)間到巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號(hào)）領(lǐng)取。
五、考核
考核采取專業(yè)理論知識(shí)筆試和專業(yè)實(shí)作相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論水平、適崗能力等綜合情況，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。
專業(yè)理論知識(shí)筆試科目為《電視新聞播音主持》（參考用書為《電視新聞播音主持教程》（中國(guó)傳媒大學(xué)出版社）），采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分。
專業(yè)實(shí)作分為面試和試鏡兩個(gè)部分，分值為100分。其中，面試占30%，試鏡占70%。
專業(yè)實(shí)作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。專業(yè)實(shí)作成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生專業(yè)實(shí)作成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須書面說(shuō)明理由；考生專業(yè)實(shí)作成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。
考核總成績(jī)=專業(yè)理論知識(shí)筆試成績(jī)×30%+（面試成績(jī)+試鏡成績(jī)）×70%。
考核時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2014年10月11日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)實(shí)作成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。體檢人員名單可登陸巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
凡因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或公示前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，其缺額在報(bào)考該崗位面試考核合格的考生中按考試考核總成績(jī)由高到低依次一次性遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列，按本簡(jiǎn)章確定體檢人選的原則處理。
七、公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)巴南區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及弄虛作假者，取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
考核總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。