天津市海洋局所屬國家海洋博物館籌建辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為滿足國家海洋博物館籌建辦公室工作人員的需要，保證各項工作正常開展，按有關(guān)要求特制定了天津市海洋局所屬國家海洋博物館籌建辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）主管部門：天津市海洋局
（二）用人單位：
招聘用人單位：國家海洋博物館籌建辦公室
招聘地址：天津市濱海新區(qū)海旭道渤海監(jiān)測監(jiān)視基地1號樓
招聘用人單位性質(zhì)：國家海洋博物館籌建辦公室為市海洋局管理的全額撥款事業(yè)單位。該單位主要職責為：負責國家海洋博物館的項目建設(shè)和藏品征集、鑒定、保管以及展陳設(shè)計、布置等事項，承擔國家海洋博物館管理委員會的日常工作。
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象：符合崗位要求的人員。
（二）報考人員應(yīng)當具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2、受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員；
3、正在接受立案審查的人員。
三、招聘人數(shù)
本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員12人。
四、招聘崗位名稱、崗位職責和資格條件（見附件2）
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
根據(jù)批準的招聘計劃，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2014年9月26日，在天津日報、今晚報等媒體發(fā)布消息，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn/）、天津市海洋局政務(wù)網(wǎng)（http://www.tjoa.gov.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）等媒體發(fā)布公開招聘公告，公布相關(guān)職位、條件、程序和要求等。公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
（二）報名和繳費的方式、時間及相關(guān)事項
本次考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。
網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn
報名時間：2014年10月13日至10月17日(不少于5天)。
繳費時間：2014年10月13日至10月19日（不少于7天）。
每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)之比低于1:3的不能開考，市事業(yè)單位主管部門相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。
改報時間：2014年10月18日。
根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。
（三）資格初審
根據(jù)崗位條件，由天津市海洋局辦公室對報名人員進行初審，審查合格者參加統(tǒng)一筆試。報名和資格初審結(jié)束后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)專門網(wǎng)頁發(fā)布資格審查結(jié)果和筆試通知。通過資格審查的報考人員，于2014年10月22日至24日在網(wǎng)上可登錄網(wǎng)頁自行下載打印準考證(A4紙)。
資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參試資格。
（四）考試方式與時間
考試采取筆試和面試形式。
1、筆試。筆試為公共科目考試，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)能力和綜合知識。筆試公共科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，滿分分別為100分。以每個崗位1:3的比例通知應(yīng)聘人員進行面試，不足比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘辦負責安排。
考試時間、地點：2014年10月25日筆試，地點另行通知。
考生可于2014年11月4日通過報名網(wǎng)址查詢筆試成績。
2、面試。面試主要測試崗位所需的專業(yè)能力。
（1）資格復(fù)審。面試前，天津市海洋局辦公室對進入面試人選進行資格復(fù)審。進入面試人員需攜帶本人身份證、戶口本、工作證，國家承認的學歷、學位證書原件及復(fù)印件，資格條件所要求的任職資格證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的，下達面試通知書；不合格的，取消面試資格。面試人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
（2）面試主要內(nèi)容：三分鐘演講、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。專家考評小組負責對報考人員進行面試。有關(guān)要求按《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》執(zhí)行。面試滿分為100分，及格線為60分。
面試時間：筆試后7個工作日后通知面試時間。
3、考試成績�？荚嚦煽�=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。
（五）體檢和考察
（1）體檢。體檢人選根據(jù)考試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢內(nèi)容和標準，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢醫(yī)院由局招聘辦指定。
非組織原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
（2）考察�？疾煊商旖蚴泻Ｑ缶洲k公室組織實施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對擬聘用人員，市人力社保局將在天津人力社保網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和天津市海洋局政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生日期、準考證號、工作單位、總成績、招聘單位名稱、招聘崗位，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的觀念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）處理，并記入本人誠信檔案。
（七）備案
公示期滿一周內(nèi)，在招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)市海洋局審核后，報市人力資源和社會保障局備案。
（八）聘用
招聘單位與已備案的擬聘人員簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書》，辦理聘用手續(xù)。
六、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了規(guī)范和實施好招聘工作，我局成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、局分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、辦公室等部門負責同志為成員的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成立相關(guān)專家參加的專家考評小組。
設(shè)立招聘辦公室。招聘辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責此次招聘的日常事務(wù)工作。
八、紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對弄虛作假，違反考試紀律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。
招聘政策咨詢電話：022--66297705
招聘工作監(jiān)督電話：022--66297708
九、需要說明的事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)實事求是、客觀準確地提供有關(guān)情況，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。被聘用人員應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料，如發(fā)現(xiàn)與事實情況不符的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消被聘用人員資格，并對該崗位按排名順序依次遞補。
2、聘用合同的履行、變更、終止、續(xù)訂、解除及違反聘用合同責任和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法等問題按照《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》執(zhí)行。
3、應(yīng)聘過程中，需提交的材料恕不退還（特別說明的除外）。
附件：《天津市海洋局所屬國家海洋博物館籌建辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.rar》