根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報上級批準(zhǔn)，2014年新縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.年齡:招聘單位有年齡要求的,按年齡要求,沒有年齡要求的一律為18周歲以上、35周歲以下，即1979年1月1日至1996年12月31日間出生(本方案中“以上”或“以下”均含本級，下同);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.學(xué)歷：具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;
6.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為規(guī)定的;
7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
8.不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
9.其他不符合報考資格條件的。
二、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1.報名時間：2014年10月13日至10月16日9∶00—17∶00。
2.報名地點(diǎn)：新縣人力資源和社會保障局一樓大廳(北畈健康大道)。
3.初測：報考講解員、導(dǎo)游員崗位的，報名前需進(jìn)行初測，初測由用人單位負(fù)責(zé)，主要是對報考者的專業(yè)技能等進(jìn)行測試，初測合格后才能報名。
初測地點(diǎn)：新縣旅游局(北畈健康大道文廣新局新辦公樓六樓)
初測時間：2014年10月9日至10月10日上班時間。
(二)報名方法及要求
1.報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、初測合格審批表和從業(yè)資格證(報考崗位有要求的)等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張)，到報名點(diǎn)報名。在職人員報考須提供主管單位同意報考的書面證明。
報名時填寫《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。通過資格審查人員審查簽字后，上交考務(wù)辦，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。
2.需要初測的，初測時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等原件和復(fù)印件各一式一份及與報名時所用同底版一寸彩色照片2張，到初測點(diǎn)報名初測。
3.報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4.報考縣衛(wèi)生局所屬醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的同等條件下優(yōu)先錄取。
5.本次公開招聘崗位分為A類和B類。B類崗位(除縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷崗位外)報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，A類崗位和B類崗位中縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所繳費(fèi)用。
6.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格。
7.報名資格審查合格者，于2014年10月 22日到 10月23日8∶00至17∶00持本人身份證及報名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
三、招聘程序
A類崗位免筆試，按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，如報名人數(shù)與招聘計劃的比例在6∶1以上，按B類崗位進(jìn)行;B類崗位按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時間:2014年10月25日上午9:00—11:30(詳見準(zhǔn)考證)。
2.筆試內(nèi)容:根據(jù)招聘崗位筆試分兩類：①報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識60分，公共基礎(chǔ)知識、時事政治40分，滿分為100分。②報考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治，滿分為100分。
3.面試人選的確定：①免筆試崗位的直接進(jìn)入面試。②講解員、導(dǎo)游員崗位的根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定參加面試的人員。③其他崗位的根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.面試時間：面試時間和面試地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
(三)加分
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對在新縣參加(或新縣籍在外地參加)以下項目的人員實(shí)施加分:大學(xué)生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報考筆試成績加10分。原已享受過加分政策的在職人員，不再享受加分。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指符合國家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過有關(guān)程序報名預(yù)征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對“雙合格”人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。(關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區(qū)關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見》信發(fā)〔2014〕3號文件執(zhí)行)。
符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。
擬享受加分規(guī)定的，須在2014年10月17日下午17:00前向縣人力資源和社會保障局人事考試中心提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，于2014年10月18日至10月24日在縣人力資源和社會保障局一樓大廳公示，接受社會監(jiān)督。
(四)考試成績計算辦法
1.不進(jìn)行筆試崗位的：考試成績=面試成績。
2.講解員、導(dǎo)游員崗位的：考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
3.其他崗位的：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
五、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。對體檢不合格的，按高分到低分依次遞補(bǔ);對體檢合格的進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。
考核由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。
六、公示、聘用
根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局一樓大廳公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須按時間要求到用人單位報到，對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，陽光操作;要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度;要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、政策咨詢
咨詢電話：0376—2986511(新縣人事考試中心)
0376—2967103(新縣人力資源和社會保障局人事管理股)
附件:
2.2014年新縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
中共新縣縣委組織部
新縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
新縣人力資源和社會保障局
二○一四年十月二日