2014年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位工作需要和《濟(jì)寧市實(shí)施〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕7號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)將我區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件；

（五）年齡35周歲以下（1979年10月1日后出生）；

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的事業(yè)單位崗位。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是兗州區(qū)生源或在兗州區(qū)從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘；符合我區(qū)安置條件未安置的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或者招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘計(jì)劃及招聘崗位

今年我區(qū)計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員157名，具體招聘計(jì)劃和單位崗位見(jiàn)附表。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年10月16日 9:00－18日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2014年10月16日11:00－19日14:00

報(bào)名網(wǎng)址：www.yanzhoursj.gov.cn（兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“兗州區(qū)2014年事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

2、單位初審

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位提供咨詢(xún)服務(wù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2014年10月16日11:00－19日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.yanzhoursj.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《兗州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于2014年10月28日9:00—11月1日16:00登錄該網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)區(qū)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

特困家庭應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)（筆試、面試）：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的應(yīng)聘人員，提交民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交有關(guān)部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡；高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，于10月19日9:00-16:00攜帶相關(guān)證明材料到區(qū)人才服務(wù)中心（九州東路191號(hào)人防辦三樓）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（定向崗位不受比例限制）。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員需按《招聘簡(jiǎn)章》及招聘崗位的要求，向招聘單位主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）及《兗州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、《準(zhǔn)考證》、1寸近期同底版免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)口遷移證、崗位條件需求的有關(guān)材料等。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考定向招聘崗位的人員，除出具上述材料外，參加“到村任職”項(xiàng)目人員還須出具選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)的考核材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員還須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的《服務(wù)證》和《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》；退役大學(xué)生士兵應(yīng)出具《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》和戶(hù)籍所在地退伍軍人安置辦公室的證明材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。

綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為人體解剖學(xué)、藥理學(xué)、生理學(xué)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)；教育類(lèi)考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制、時(shí)事政治和寫(xiě)作。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試120分鐘，滿分100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2；筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試的人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)面試采取結(jié)構(gòu)化面試。分別結(jié)合各類(lèi)工作實(shí)際需要，考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于同類(lèi)專(zhuān)業(yè)（綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)）平均分值的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。

五、體檢考核

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。

體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核工作由各招聘單位主管部門(mén)或單位組織實(shí)施�？己瞬扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

對(duì)放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

六、選擇單位（教育類(lèi)）

（一）按所報(bào)崗位和考試總成績(jī)，從高分到低分依次由個(gè)人自愿選擇對(duì)應(yīng)的具體單位。

（二）個(gè)人選擇對(duì)應(yīng)具體單位一經(jīng)確認(rèn)（簽字），即不得更改，否則視為棄權(quán)。

七、聘用

對(duì)考試、體檢、考核合格（教育類(lèi)選完單位）的擬聘用人員，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，發(fā)放《兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》，憑《兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)等問(wèn)題。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

2014年兗州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由兗州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘政策和報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0537-3422310

崗位條件咨詢(xún)電話：見(jiàn)《2014年兗州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》

附：1、2014年兗州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar

2、2014年兗州區(qū)教師招聘計(jì)劃與招聘單位崗位設(shè)置表.rar

3、2014年兗州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名須知.rar 

  濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2014年10月9日