根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公安消防總隊(duì)《關(guān)于做好2014年自治區(qū)公安消防文員公開招聘工作的通知》(新人發(fā)〔2014〕75號(hào))，吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘全額事業(yè)編制工作人員共11人。其中：管理崗位4人、專業(yè)技術(shù)崗位4人、工勤技能崗位3人。具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介
吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)是公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，實(shí)行現(xiàn)役制，列入中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)序列，肩負(fù)著全地區(qū)2縣1市的防火監(jiān)督、滅火救援和維穩(wěn)處突工作。招聘的消防文員為地方全額事業(yè)編制，隸屬于自治區(qū)公安消防總隊(duì)管理，主要從事消防宣傳、培訓(xùn)、接警調(diào)度、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文秘信息等輔助性工作。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘原則
著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的消防文員隊(duì)伍，貫徹公開、公正、公平的工作原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定程序，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，切實(shí)做好公開招聘工作。
(二)招聘對(duì)象及范圍：符合條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
(三)招聘崗位條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和能力等;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)年齡不超過35周歲(1978年1月1日后出生的)。
2.崗位條件
報(bào)考者具備招聘崗位基本條件外，應(yīng)具備報(bào)考崗位所需的其他崗位要求(詳見崗位表)
3.下列人員不屬于招考范圍
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)曾被所在單位開除公職的人員;
(3)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的人員;
(4)參加并進(jìn)入擬錄用公示的2014年度公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試聘用的人員;
(5)篤信宗教、多次參加宗教組織活動(dòng)或參加過“法輪功”等非法邪教組織的;直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關(guān)系密切的旁系親屬系“法輪功”、對(duì)社會(huì)有危害邪教組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;
(6)由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的;
(7)法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
(8)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;
(9)留學(xué)歸國(guó)人員不得報(bào)考;
(10)在協(xié)議崗位工作，協(xié)議期未滿的。
三、招聘方法程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名確認(rèn)、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)、崗前培訓(xùn)和分配等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
在吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(www.rsj .tlf.gov)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，期限為2014年10月10日至2014年10月19日。
(二)報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(2)報(bào)名時(shí)間：2014年10月20 日至10月26日
(3)報(bào)名地點(diǎn)：吐魯番市高昌路2131號(hào)吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)
(4)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：魏嘉偉, 0995-8705895、18999696082
(5)報(bào)名需帶材料：報(bào)名資格審查表、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書(工勤崗)、招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件。已退役士兵需提供《士兵退出現(xiàn)役證》原件和復(fù)印件。同時(shí)請(qǐng)攜帶近期同一版本的彩色正面免冠1寸證件照片3張。
(6)報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。
(7)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳納報(bào)名考試費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^的考生，在指定的時(shí)間及地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。詳見吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rsj .tlf.gov.cn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人的身份證原件。
(8)對(duì)報(bào)考人員專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注內(nèi)容等信息如有疑問的，可查閱參考2014年《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》。
(9)職位開考比例：同一職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)地區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)整為1:2或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(10)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
(三)筆試
(1)筆試時(shí)間2014年11月1日。具體地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rsj .tlf.gov.cn)。
(2)筆試公共科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)一門，使用國(guó)家通用語言文字(漢語)答題。筆試題由吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)事業(yè)編消防文員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家命制，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。根據(jù)各職位筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)面試。如有放棄者，按照考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(3)筆試加分。筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加5分。
每人只能加分一次，不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
(4)筆試成績(jī)?cè)谕卖敺貐^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rsj .tlf.gov.cn)公布。
(四)資格復(fù)查
由吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)事業(yè)編消防文員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格復(fù)查重點(diǎn)對(duì)考生具備的報(bào)考條件的真實(shí)性進(jìn)行審查，確�？忌峁┑母黝愘Y料真實(shí)有效。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，1-2人的崗位按照1:3確定，達(dá)不到比例的，經(jīng)地區(qū)消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
考生資格復(fù)審不合格的，按本職位筆試成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)，確定進(jìn)入面試人員。
(五)面試
(1)面試時(shí)間2014年 11月6—7日，具體地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rsj .tlf.gov.cn)。
(2)面試滿分為100分。管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中專業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。
(3)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:1比例的崗位，應(yīng)聘者須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試合格按1:2比例進(jìn)入體能測(cè)試，如有放棄，根據(jù)本職位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(4)面試結(jié)束后，在吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rsj .tlf.gov.cn)公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名。
(六)總成績(jī)計(jì)算方法
管理崗位：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī);
專業(yè)技術(shù)崗位及工勤崗位：筆試成績(jī)×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測(cè)試×50%)×60%=總成績(jī)。
總成績(jī)相同者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。加試采取筆試的方式進(jìn)行，總成績(jī)最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試結(jié)果在吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公布，并報(bào)自治區(qū)公安消防總隊(duì)備案。
(七)體能測(cè)評(píng)
(1)測(cè)評(píng)科目： 10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。
(2)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：30歲(含)以下，10米×5往返跑：男≤20″，女≤25″，俯臥撐(男)≥40個(gè)，仰臥起(女)≥30個(gè)。31歲(含)以上，10米×5往返跑：男≤25″，女30″，俯臥撐(男)≥30個(gè)，仰臥起(女)≥20個(gè)，俯臥撐限時(shí)為3分鐘。
(3)公布成績(jī)：測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布測(cè)試成績(jī)。通過者按照考試總成績(jī)由高分到低分，以1：1的比例進(jìn)入體檢，并在吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rsj .tlf.gov.cn)上公布。因體能測(cè)試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)體檢
(1)體檢通知：按照招聘崗位1:1進(jìn)入體檢，提前3天公布體檢人員名單、時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
(2)由吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，指定在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(九)考察
(1)吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員成立考察組。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(2)考察對(duì)象按照要求填寫《政治審查表》，需加蓋所在院校或單位、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會(huì)印章，并提交崗位所需的有關(guān)材料，在吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)進(jìn)行聯(lián)合審核。因考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)果在吐魯番地區(qū)人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公布，并報(bào)自治區(qū)公安消防總隊(duì)備案。
(十)公示
由吐魯番地區(qū)事業(yè)編制消防文員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬招聘人員后，在吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以署名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(十一)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時(shí)需攜帶指定的材料。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(十二)崗前培訓(xùn)
簽訂聘用合同后，自治區(qū)公安消防總隊(duì)統(tǒng)一安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月，軍事訓(xùn)練和崗位任職培訓(xùn)各1個(gè)月，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入試用期。軍事訓(xùn)練主要使消防文員適應(yīng)部隊(duì)管理，了解消防部隊(duì)工作任務(wù)和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);崗位任職培訓(xùn)結(jié)合相應(yīng)崗位設(shè)置進(jìn)行分崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，伙食、服裝、教材等各類費(fèi)用由吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)承擔(dān)。
(十二)分配
吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)統(tǒng)一制定分配計(jì)劃，分配至機(jī)關(guān)、大隊(duì)各崗位。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
五、監(jiān)督及其他要求
1、招聘工作由吐魯番地區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平和公正。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：
吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì) 0995-8705895
吐魯番公務(wù)員局公務(wù)員管理科 0995-8531363
吐魯番地區(qū)紀(jì)檢委監(jiān)督舉報(bào) 12380
附：1、2014年吐魯番地區(qū)公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制消防文員職位表
2、2014年公開招聘事業(yè)編制消防文員政治審查表
3、2014年吐魯番地區(qū)公開招聘事業(yè)編制消防文員報(bào)名資格審查表
吐魯番地區(qū)消防支隊(duì)招聘事業(yè)編制
消防文員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年10月9日