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2014年新疆兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時間:2014-10-22 15:21:23 點擊:

2014年新疆兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)事業(yè)單位招聘公告

  根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合兵團(tuán)環(huán)境監(jiān)測工作需要,兵團(tuán)環(huán)境監(jiān)測中心站決定面向社會公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員。

  一、招聘原則、條件

  (一)招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  (二)招聘基本條件

  1.政治素質(zhì)好,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng);

  2.具有履行崗位職責(zé)的能力;

  3.身體健康,符合環(huán)境監(jiān)測工作的需要;

  4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

  (三)招聘具體崗位條件(見附表)

  (四)具有下列情形之一的,不予受理資格審查

  1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

  2.因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;

  3.曾被開除公職的;

  4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

  二、招聘程序

  招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘信息

  2014年兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘信息通過兵團(tuán)日報、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)門戶網(wǎng)站(http://jshbj.xjbt.gov.cn)向社會發(fā)布。

  (二)現(xiàn)場報名和資格審查

  報名采取定點報名并同時審查資格的方式進(jìn)行,本次公開招聘實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1以上方可開考。

  符合招聘單位崗位條件的人員,持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件(無身份證者,須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明),到兵團(tuán)環(huán)境監(jiān)測中心站現(xiàn)場報名,如實填寫個人信息,并進(jìn)行資格審查(報名者要在報名表中填寫本人詳實的通信地址和可靠的聯(lián)系電話,以便另行通知考試時間)。

  報名時間:2014年10月28—11月10日(國家法定休假除外)。

  報名地點:烏魯木齊北京路57號兵團(tuán)農(nóng)房大廈五樓辦公室。聯(lián)系人:馮翠梅;聯(lián)系電話:0991-5105097。

  (三)考試(筆試時間2014年11月15日,面試另行通知)

  1.考試采取筆試(專業(yè)科目)和面試的形式進(jìn)行,均按百分制計分。考試時考生必須攜帶身份證原件,否則不能參加考試。

  (1)筆試(專業(yè)科目考試)

  筆試科目為崗位專業(yè)的基礎(chǔ)知識,由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)組織。筆試成績合格線為60分,不合格的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (2)面試

  面試由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)組織。面試對象按照專業(yè)科目考試(筆試)合格的應(yīng)聘者中依據(jù)成績以招聘計劃1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按實際合格人數(shù)確定。面試主要測試參加面試人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力,面試成績采取打分法進(jìn)行,計算平均分,分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。

  2.總成績計算公式:

  總成績實行百分制。即:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  (四)體檢、考察

  體檢工作由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)牽頭組織。體檢對象按照總成績由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對象。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢項目有:肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官,體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  考察由兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)采取調(diào)檔審查、實地考察了解等形式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

  (五)公示

  兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員,并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)門戶網(wǎng)站(http://www.xjbtjshbj.gov.cn)公示7日,因公示未能通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

  (六)聘用

  公示無異議經(jīng)兵團(tuán)人社局審批后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  四、監(jiān)督與回避

  兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并接收社會各界的監(jiān)督意見,確保招聘工作的公開、公平、公正。

  監(jiān)督人:鄒建軍;監(jiān)督電話:0991-2896721。

  參與公開招聘的工作人員,要嚴(yán)格遵守招聘原則及規(guī)定,對違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的應(yīng)招人員,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。

  公開招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。擬聘用人員與局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得聘用。

  點擊下載

  2014年兵團(tuán)建設(shè)局(環(huán)保局)所屬事業(yè)單位招聘崗位表.zip

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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