經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，巴州公安消防支隊現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員24名，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、單位簡介
巴州公安消防支隊是公安機關(guān)的重要組成部分，實行現(xiàn)役制，列入中國人民武裝警察部隊序列，肩負著全州9個縣市的防火監(jiān)督、滅火救援和維穩(wěn)處突工作;此次招收的消防文員為地方事業(yè)編制，隸屬于巴州公安消防支隊管理，主要從事文秘信息、消防工程技術(shù)、新聞宣傳、計算機信息技術(shù)等輔助性工作。
二、招聘范圍及對象
符合條件的應聘者，均可報名應聘。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。
三、招聘崗位
詳見《2014年面向社會公開招聘事業(yè)編制消防文員崗位一覽表》(見附件1)。
四、招聘原則
認真執(zhí)行國家、自治區(qū)和巴州關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，積極探索建立公正、科學、規(guī)范、符合事業(yè)單位崗位特點的人員公開招聘制度，通過公開招聘，選拔優(yōu)秀人才，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。
五、招聘崗位條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、年齡不超過35周歲(1978年10月24日后出生);
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。
(二)崗位條件
1、管理崗位招聘對象除具備基本條件外，還應具有全日制普通高等院校本科以上學歷，年齡不超過30周歲(1983年10月24日后出生)。
2、專業(yè)技術(shù)崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應具有全日制普通高等院校�？埔陨蠈W歷，本科學歷應具有學士學位，年齡不超過30周歲(1983年10月24日后出生)。
3、工勤崗位招聘對象除了具備基本條件外，還應具有中專以上學歷(含在職函授或自考學歷)，獲得國家頒發(fā)的相關(guān)崗位的職業(yè)資格證書，年齡不超過35周歲(1978年10月24日后出生)。
(三)下列人員不屬招考范圍
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被所在單位開除職務的人員;
3、在各級公務員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為或被給予“不得報考”處理的人員;
4、參加并進入擬錄用公示的2014年度公務員或其他事業(yè)單位考試錄用的人員;
5、歸國留學人員;
6、篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過“法輪功”等非法氣功組織的;直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關(guān)系密切的旁系親屬系“法輪功”、對社會有危害氣功組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的;
7、由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的;
8、報考人員不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系)的招考職位;
9、法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
六、招聘實施方法及步驟
此次公開招聘消防文職人員按照發(fā)布簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、體能測試、考察、公示、辦理聘用手續(xù)、崗前培訓等步驟實施。
(一)發(fā)布簡章
2014年10月21日起在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)發(fā)布招聘簡章。
(二)報名及資格審查
(1)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，由巴州公安消防支隊負責組織，請攜帶材料到巴州公安消防支隊報名。
(2)報名時間：2014年10月24日至10月26日，每天10:00-13:00，下午16:00-18:30，均為北京時間，下同。(周末不休息)
(3)報名地點：巴州公安消防支隊司令部(索克巴格路消防支隊六樓)。
(4)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：郭旭峰, 0996-2282615，0996-2086119，0996-2282620(傳真)。
(5)報名需帶材料：《巴州公安消防支隊面向社會公開招聘消防文員報名表》(見附件2)、身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件，已退役士兵需提供《士兵退出現(xiàn)役證》。
(6)繳費：報名資格初審通過的報考人員，現(xiàn)場繳納報名費、筆試費，費用由報考人員自行承擔。
(7)報考人員對專業(yè)如有疑問，可查閱參考2014年《新疆維吾爾自治區(qū)錄用考試專業(yè)參考目錄》(見附件6)。
(8)職位開考比例：同一職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達不到這一比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。
(9)未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。
(三)筆試
(1)領取準考證。資格初審通過的應聘者，于2014年10月30日和31日(每天10:00-13:00，下午16:00-18:30)到巴州公安消防支隊領取準考證。領取準考證時，應聘者需攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片3張。
(2)筆試時間、地點及相關(guān)要求參見準考證。
(3)筆試公共科目為《綜合基礎知識》，主要內(nèi)容為《公共基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關(guān)內(nèi)容。使用國家通用語言文字(漢語)答題，滿分100分。筆試成績公布后由招考領導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。
(4)筆試加分：使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經(jīng)核實后取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
(5)筆試成績在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)公布。
(四)資格復審和面試
(1)面試入闈人員確定。在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按照1:3的比例確定入闈面試人員，筆試成績合格人數(shù)未達到規(guī)定比例的按實際人數(shù)進入面試。筆試成績不合格的考生不能進入面試。
(2)入闈面試人員資格復審。面試入闈人員需根據(jù)巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知要求攜帶《巴州公安消防支隊面向社會公開招聘消防文員資格審查表》(見附件3)、身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件到巴州公安消防支隊進行復審。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須附有工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。資格復審不合格產(chǎn)生空缺職位的，可在本職位筆試合格最低分數(shù)線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。
(3)資格復審時間、地點及相關(guān)要求詳見由巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)，逾期未參加資格復審者視為自動放棄。
(4)面試滿分為100分，管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，其中專業(yè)測試占面試成績的50%。
(5)面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。逾期未參加面試者視為自動放棄。
(6)面試結(jié)束后，在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)公布面試成績、總成績排名。
(7)總成績計算方法：
管理崗位：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績;
專業(yè)技術(shù)崗位及工勤崗位：筆試成績×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測試×50%)×60%=總成績。
總成績相同者，由招聘領導小組組織加試。加試采取筆試的方式進行，總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。加試結(jié)果在州人力資源社會保障局官方網(wǎng)站公布(http://bz.xjrs.gov.cn/)。
(五)體檢
(1)體檢入闈人員確定。按照招考職位擬錄用人數(shù)1:1的比例，按總成績從高分到低分確定入闈體檢人員。
(2)體檢由巴州公安消防支隊負責組織。體檢人員名單、時間、集中地點和注意事項詳見巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)通知。體檢將在指定的二甲以上綜合醫(yī)院進行，具體項目和標準按照國防部《應征公民體格檢查標準(2014)》執(zhí)行(見附件5)，體檢不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。逾期未參加體檢者視為自動放棄。
(3)體檢結(jié)果在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)公布。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，需在體檢結(jié)果出來3日內(nèi)申請，由招聘領導小組另選二甲以上綜合醫(yī)院進行復查，復檢只能進行一次，復查結(jié)果作為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用，逾期不申請繼續(xù)按首次體檢結(jié)果判定。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補。
(六)體能測評
體能測評由巴州公安消防支隊負責組織。凡體檢合格者均入闈體能測評環(huán)節(jié)。
(1)測評科目：10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。
(2)測評標準：30歲(含)以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，俯臥撐(男)≥40個，仰臥起(女)≥30個。31歲(含)以上，10米×5往返跑：男≤18″，女≤20″，俯臥撐(男)≥30個，仰臥起(女)≥20個。(往返跑每人可測三次，俯臥撐、仰臥起坐只能測一次)
(3)公布成績：測試結(jié)束后，當場宣布測試成績，通過測試者進入考察環(huán)節(jié)，體能測評成績在州人力資源社會保障局網(wǎng)站公布(http://bz.xjrs.gov.cn/)。因體能測試不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補。逾期未參加者視為自動放棄。
(七)相關(guān)費用
根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，參照公務員考試錄用主要費用包括：
(1)報名、筆試費：報名費15元，筆試費每科40元, 由參加筆試的報考人員自行承擔。
(2)面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。
(3)體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔。
(4)凡因個人原因不參加考試的，相關(guān)費用不予以退回。
(八)考察
(1)巴州公安消防支隊會同州人社局指定人員成立考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績的原則，對報考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(2)由招聘領導小組負責，至少指定2人以上組成考察組，對確定的考察對象進行考察，考察對象需填寫《消防文員政審表》(見附件4)，加蓋所在院�；騿挝�、街道辦或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會印章，因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補。
(九)公示
由巴州公安消防支隊審核確定擬招聘人員后，在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn/)對擬招聘人員進行公示，公示期為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對匿名舉報，一般不予受理。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，在規(guī)定時間內(nèi)到巴州公安消防支隊報到，并在巴州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時需帶指定的材料;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的崗位按排名順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
(十一)崗前培訓
簽訂聘用合同后，自治區(qū)消防總隊統(tǒng)一安排組織崗前培訓，培訓時間計入試用期。培訓期間，伙食、服裝、教材等各類費用由巴州公安消防支隊承擔。
(十二)報到
應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到巴州公安消防支隊報到，逾期報到者，視為放棄。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
七、組織實施
此次招聘工作由巴州人力資源和社會保障局與巴州公安消防支隊共同組織實施。
八、招聘監(jiān)督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，巴州公安消防支隊紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督人：劉洪濤 巴州公安消防支隊紀委書記
王瑞杰 巴州公安消防支隊紀檢干事
監(jiān)督電話：0996—2282623
九、其他事項
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由巴州公安消防支隊在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示，若因個人原因造成的后果責任自負。
(三)資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)報考的人員，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
(四)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(五)本方案未盡事宜，由巴州公安消防支隊負責解釋。
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巴州公安消防支隊
2014年10月21日