重慶醫(yī)科大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
（二）堅(jiān)持編制控制、工作急需、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)緣優(yōu)化的原則。
（三）堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，體現(xiàn)充實(shí)基礎(chǔ)學(xué)科和薄弱學(xué)科，支持新興學(xué)科和交叉學(xué)科，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和特色學(xué)科的原則。
二、招聘計(jì)劃
今年學(xué)校擬招聘工作人員105名，具體見(jiàn)《重慶醫(yī)科大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需滿足下列條件：
（一）具有較好的思想素質(zhì)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，外語(yǔ)基礎(chǔ)好。
（三）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能、教學(xué)試講或相關(guān)的崗位能力考核合格。
（四）學(xué)歷及職稱(chēng)要求。具體見(jiàn)附件崗位一覽表。崗位一覽表中要求的博士研究生、碩士研究生和本科畢業(yè)生均要求為全日制普通高等教育，并在2015年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。附屬黃水康復(fù)醫(yī)院護(hù)理、技師等崗位可以放寬到國(guó)民教育系列本科畢業(yè)。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。國(guó)(境)外取得的學(xué)歷，應(yīng)于2015年9月30日前取得國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)具有正高級(jí)職稱(chēng)和博士學(xué)位，或具有海外助理教授以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和博士學(xué)位，或符合渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)文件規(guī)定的人才。
（五）論著要求
1.科學(xué)學(xué)位博士應(yīng)在國(guó)外SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；專(zhuān)業(yè)學(xué)位博士應(yīng)在SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；社會(huì)科學(xué)類(lèi)博士應(yīng)在中文核心期刊上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論著，其中1篇須在本學(xué)科一級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表。
2.科學(xué)學(xué)位碩士應(yīng)在中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）核心庫(kù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，或在SCI期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士應(yīng)在CSCD期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，其中1篇在CSCD核心庫(kù)期刊發(fā)表；社會(huì)科學(xué)類(lèi)碩士應(yīng)在中文核心（北大中文核心期刊要目總覽）期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論著1篇。
3.七年制學(xué)生完成了規(guī)定的學(xué)歷教育，達(dá)到授位的條件，并公開(kāi)發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著。
以上論著均要求以唯一第一作者身份發(fā)表。
（六）年齡要求。
本科畢業(yè)生及碩士研究生35周歲及以下（即1978年11月4日及以后出生），博士研究生40周歲及以下（1973年11月4日以后出生），學(xué)術(shù)帶頭人50周歲及以下（1963年11月4日以后出生）。
應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位以及優(yōu)秀的海外留學(xué)人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（七）符合招聘崗位所需的其他條件。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及考試考核
（一）應(yīng)聘附屬醫(yī)院工作崗位
按醫(yī)院要求進(jìn)行報(bào)名及資格審查，資格審查合格者參加醫(yī)院組織的面試考核。具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)與醫(yī)院聯(lián)系咨詢。
（二）應(yīng)聘校本部工作崗位
報(bào)名、資格審查及考試考核按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名。
應(yīng)聘者于2014年12月30日前向?qū)W校人事處提交（郵寄）“重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表”(見(jiàn)附件2)，同時(shí)提交本人身份證（護(hù)照）、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料）、就業(yè)推薦表、職稱(chēng)證書(shū)或聘書(shū)、各種榮譽(yù)證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)、教學(xué)及科研成果的復(fù)印件或掃描件。所有應(yīng)聘人員須寄送紙質(zhì)材料。凡材料不齊全或不清晰將不予受理。
學(xué)術(shù)帶頭人、博士也可向院系報(bào)名。
學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)進(jìn)行資格審查并組織考試等。
2.資格初審
人事處或用人院系對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。其中碩士研究生和本科畢業(yè)生的初審工作僅由人事處進(jìn)行。
3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試
資格初審合格人員，由用人院系（部門(mén)）組織專(zhuān)業(yè)考試或考核，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例（博士及學(xué)術(shù)帶頭人不受比例限制），根據(jù)專(zhuān)業(yè)考試或考核成績(jī)從高到低的順序依次確定面試人選。
（1）博士的考核
考核成績(jī)分值100分。
博士由院系組建的考核小組，以試講、試崗等形式進(jìn)行考核。
（2）碩士和本科生的考核
（A）筆試。應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。
（B）試崗（專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試）
分值100分。試崗主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
4.資格復(fù)審及面試
學(xué)校人事處對(duì)通過(guò)院系考核考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學(xué)校面試。面試成績(jī)分值為100分。
公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
博士的招聘成績(jī)=考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
其他類(lèi)別人員的招聘成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試崗成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢
體檢人員按公開(kāi)招聘總成績(jī)由高至低依次等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、試崗成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢由學(xué)校指定醫(yī)院并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。若參加體檢人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
體檢合格者，由學(xué)校對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘單位等。
八、審批及協(xié)議簽訂
公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力社保局審批。
其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)人社局審批同意招聘的人員，學(xué)校按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員相關(guān)待遇按國(guó)家、重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，屬于簡(jiǎn)章規(guī)定的高層次人才的，其待遇在專(zhuān)家小組考核、報(bào)學(xué)校審批后，由雙方協(xié)商決定。
本次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
擬聘人員在2015年9月30日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和認(rèn)證證明，或論著仍未達(dá)到簡(jiǎn)章條件的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員的工作及其各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，以確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系方式
1、應(yīng)聘校本部崗位
聯(lián)系人：童作秀、郭子寶、電話:023-68485444
地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)重慶醫(yī)科大學(xué)人事處
郵編：400016
郵箱：hr_cqmu@163.com
2、應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位
附屬第一醫(yī)院聯(lián)系人:王丹若電話：89012405
附屬第二醫(yī)院聯(lián)系人:李莉電話：63829621
附屬永川醫(yī)院聯(lián)系人：胡良波電話：85381611
附屬大學(xué)城醫(yī)院、附屬黃水康復(fù)醫(yī)院聯(lián)系人：竇焱電話：65715678
本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)科大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶醫(yī)科大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表
2.重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表
3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表