為適應(yīng)我市公安宣傳工作的需要，按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規(guī)定，特制定面向社會公開招聘崗位聘用人員簡章。
一、報(bào)考條件
1、具有本地戶籍或原戶籍為高郵;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康，年齡為18周歲以上、30周歲以下(1983年11月12日至1996年11月15日期間出生);
4、學(xué)歷本科及以上;
5、無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪;
6、平面媒體記者和廣播電視編輯記者須在新聞媒體部門從事新聞采編工作2年以上;新聞節(jié)目主持人須有2年以上工作經(jīng)歷，普通話二級甲等及以上。
二、招牌崗位及條件
1、平面媒體記者1名(男性)
2、廣播電視編輯記者1名(男性)
3、新聞節(jié)目主持人1名(女性)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式：
報(bào)名時間：2014年11月12日—2014年11月15日。
上午8:30-11:00，下午14：30-17:00;
報(bào)名地點(diǎn)：高郵市公安局政治處組織人事科(高郵市海潮東路66號9樓)
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(聯(lián)系電話：0514—84066048)。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
每位報(bào)名者僅限報(bào)一個職位，提交的資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《高郵市公開招聘事業(yè)單位崗位聘用人員報(bào)名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、普通話等級證書、單位工作證明或與單位簽訂的勞動合同書等原件并留存復(fù)印件。④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。
報(bào)考資格審查工作，由市公安局負(fù)責(zé)。對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
職位開考比例為2:1，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。
凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。資格審查通過人員繳納報(bào)名費(fèi)100元，并于11月20日到高郵市公安局政治處組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試內(nèi)容：綜合知識(主要為語文、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、應(yīng)知應(yīng)會知識等)，以百分制計(jì)分。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時間：2014年11月22日
(三)面試
筆試結(jié)束后按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選。
面試時間另行通知。
(四)體檢
參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作由市公安局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時，按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
(七)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，由公安局將相關(guān)材料報(bào)高郵市人社局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書。
準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于5年;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按市政府有關(guān)“崗位聘用”規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-84663208。
六、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0514-84666223
附件：高郵市公開招聘事業(yè)單位崗位聘用人員報(bào)名登記表.doc
高郵市人力資源和社會保障局
2014年11月4日