青島大學公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
青島大學是山東省重點建設的綜合大學。位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風景秀麗，是讀書治學的理想園地。
2012年，青島大學被確定為山東省應用基礎型特色名校。山東省人民政府與青島市人民政府簽署了共建青島大學協(xié)議。學校的整體辦學實力進一步增強。目前，學校的在校生達到42000余人，其中研究生近8000人，本科生32000余人，留學生1300余人。學校設置了文、藝、史、哲、理、工、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育等11個學科門類，開設了100個本科專業(yè)。學校設置了240余個碩士學位點，涉及到40個一級學科；53個博士學位點，涉及到10個一級學科；博士后流動站9個。
經(jīng)過多年的建設，青島大學已經(jīng)發(fā)展成為一所規(guī)模較大，集自然科學、人文社會科學多學科為一體的綜合大學。學校以優(yōu)良的育人質(zhì)量，較高的學術水平，贏得了社會的贊譽。青大人正肩負著社會的責任和歷史的使命，懷揣著希望和夢想，闊步走向新的輝煌。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，青島大學擬面向社會公開招聘工作人員27名，其中，中級專業(yè)技術崗位24人，高級專業(yè)技術崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應聘中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1968年11月5日以后出生）；高級崗位應聘人員年齡在50周歲以下（1963年11月5日以后出生）；
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求；
6、應聘人員需在12月31前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和青島大學人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/bumen/xingzheng/renshichu/htm/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:應聘人員一律采取電子郵件形式報名，電子郵件主題格式為：應聘崗位+姓名。電子郵箱：qingdazhaopin@163.com。
報名需提交相關證明材料主要包括：（1）《青島大學招聘工作人員報名表》（附件2）；（2）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證掃描件；(3)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；(4)海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》；(5)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1、筆試
輔導員崗位筆試主要測試應聘人員的公共基礎知識以及該崗位應具備的高校學生管理的理論知識和能力。專業(yè)技術崗位筆試主要測試應聘人員的崗位專業(yè)知識。筆試總分100分。筆試設定最低合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
筆試時間、地點在報名結束后在青島大學人力資源處網(wǎng)站公布。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后在青島大學人力資源處網(wǎng)站公布。
2、面試
輔導員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對大學生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等；教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試時間、地點在青島大學人力資源處網(wǎng)站公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)實際情況，采取個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位及學校有關規(guī)定標準執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
學校地址：青島市寧夏路308號青島大學人力資源處（辦公樓231室）
聯(lián)系人：韓老師紀老師
聯(lián)系電話：（0532）85951142
電子郵箱：qingdazhaopin@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
青島大學
2014年11月5日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-青大.rar