天津醫(yī)科大學總醫(yī)院2014年公開招聘實施方案

為了推動天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高新進職工的整體素質(zhì)并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學總醫(yī)院的人員需求實際情況，制定2014年公開招聘實施辦法。
        一、招聘單位基本情況

招聘單位名稱	招聘單位地址	招聘單位性質(zhì)
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院	和平區(qū)鞍山道154號	差額撥款事業(yè)單位

   

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱及數(shù)量：

天津醫(yī)科大學總醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術(shù)人員43人。

（二）招聘相關(guān)要求詳見招聘計劃附表。

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

天津醫(yī)科大學總醫(yī)院的公開招聘詳細方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學、市教委和市人社局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。

五、公開招聘的流程

（一）報名

應聘者請登陸天津醫(yī)科大學總醫(yī)院主頁（www.tjmugh.com.cn）“招聘信息”專欄，在線填寫“應聘報名表”。具體聯(lián)系方式如下：

 

招聘單位名稱	聯(lián)系人	聯(lián)系電話 區(qū)號（022）	網(wǎng)址
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院	郭穎婕	603623208	www.tjmugh.com.cn

       

具體報名時間為2014年12月8日至19日。

應聘人員請按以下要求提供個人資料：

（1）本人簡歷；

（2）學歷、學位證書原件掃描件；

（3）國（境）外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件掃描件；

（4）英語、計算機等級證書原件掃描件；

（5）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應材料的原件掃描件；

（6）重要社會學術(shù)兼職的聘書原件掃描件；

（7）能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料：

①論著目錄。

論文目錄應包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。

著作目錄應包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節(jié)、字數(shù)等)。

②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經(jīng)費的來源和額度、本人作用、研究意義等。

③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。

④其他反映應聘者實際水平的材料。

請應聘人員提供上述材料原件及復印件進行資格復審，并保證提交的上述材料真實、準確。

（二）資格審查

應聘的資格審查由醫(yī)院人事處組織進行。資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。

資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來院提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證在線填寫的應聘資料真實、準確。

我院對應聘人員在線提交的應聘資料進行初審，通過初審的應聘人員均有資格參加筆試。我院將通過電話或郵件形式告知審核合格者。對于不符合我院招聘條件者恕不另行告知。資格復審安排在面試之前進行。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關(guān)要求，凡資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，我院將在天津醫(yī)科大學主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應的應聘人員。已報考取消崗位的應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。

（三）筆試和面試

我院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

1.筆試

對于具有博士學位或已取得副高級及以上職稱的應聘人員，根據(jù)其應聘崗位的相關(guān)要求，經(jīng)資格審查合格后根據(jù)具體情況可免于筆試，采取直接考核、面試的招聘方式，考核、面試的成績計為總成績。

對于不具有博士學位的應聘人員參加由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院自主命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。

①分值

筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。

②時間、地點

筆試的命題工作和考務由醫(yī)院人事處負責組織實施。

筆試擬定于二〇一四年十二月份舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

我院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。入圍面試的人員及具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

2.面試

面試前，請進入面試的人選持以下材料到我院進行資格復審，主要審核應聘人員提交的各類材料是否真實。

◇應聘人員本人身份證；

◇學生證（研究生證）；

◇《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；

◇紙質(zhì)簡歷及相關(guān)材料的原件（細則參照報名要求）；

未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。面試由我院組織實施，并接受天津醫(yī)科大學、市教委、市人社局的指導和監(jiān)督。

面試主要采取學術(shù)報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

我院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

（四）體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，我院組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

我院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。體檢的具體安排將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

（五）考察

應聘人員的考察由我院人事處負責組織實施。

考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（六）公示與聘用

我院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學總醫(yī)院公開招聘工作主管領(lǐng)導研究，確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-60363208（天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處）、022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示期滿一周之內(nèi)，我院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我院可根據(jù)單位實際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

（1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；

（5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

2.聘用

審核備案后，由我院人事處代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應聘人員應在雙方約定的期限內(nèi)到用人單位報到并簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期報到的，我院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學、市教委、市人社局申請按照程序遞補人選。

我院公開招聘人員均為事業(yè)編制職工，簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同》。聘用期內(nèi)的工資待遇、社會保障及日常人事管理均按照國家、天津市和醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。

六、本方案自發(fā)布之日起實行，有效期至二〇一五年十月三十一日。原2014年3月發(fā)布的《天津醫(yī)科大學總醫(yī)院2014年公開招聘實施方案》同時廢止。

七、本方案由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責解釋。

附件：天津醫(yī)科大學總醫(yī)院二〇一四年公開招聘補充計劃匯總表

天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處

二〇一四年十一月

天津醫(yī)科大學總醫(yī)院二〇一四年公開招聘補充計劃匯總表.zip