為適應(yīng)儋州市城市園林綠化建設(shè)工作的需求，結(jié)合市園林局緊缺專業(yè)技術(shù)人員的情況，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》等相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，市園林局?jǐn)M面向社會考核招聘緊缺園林規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才，特制定此方案。
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3、具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，有創(chuàng)新精神;
4、身體健康;
5、沒有違紀(jì)違法行為及不違反國家計(jì)劃生育政策。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位
招聘儋州市園林管理局風(fēng)景園林工程師1名。
(二)崗位要求
具備風(fēng)景園林類或植物學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，風(fēng)景園林工程師以上職稱，且具有從事園林規(guī)劃設(shè)計(jì)或植物栽培工作5年以上經(jīng)歷。
三、招聘方式
本次招聘采取考核招聘方式進(jìn)行。
四、招聘具體程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘方案報(bào)市人力資源和社會保障局審核及市政府審批后，在儋州市政府政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日至12月12日，上午8：00至下午5：30�？忌捎矛F(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名。
2、地名地點(diǎn)：儋州市園林管理局。地址：儋州市那大東風(fēng)路195號四樓。
3、報(bào)名所需資料：
�、賵�(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件;
②獲得學(xué)位證、相關(guān)資質(zhì)證、獲獎(jiǎng)證書的提供原件及復(fù)印件;
③在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
�、芴顚憟�(bào)名登記表一份，交近期正面同底免冠小1寸照片5張，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息真實(shí)。
4、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行審查，確定參加考核人選。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。
(三)考核面試
考核采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，采取100分制計(jì)分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)邏輯分析及理解能力、語言表達(dá)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、舉止儀表等內(nèi)容。有以下條件的給予加分：
①近三年(2011-2013年)獲得省廳各職能部門表彰的獎(jiǎng)勵(lì)的每次加1分。
②近三年(2011-2013年)獲得市政府或省廳級單位表彰的獎(jiǎng)勵(lì)的每次加2分。
③獲得省部級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次加3分。
(四)考核政審
根據(jù)面試成績由高到低按1：1比例確定考核對象�？己私M前往被考核人單位，對被考核人在德能勤績廉等五方面進(jìn)行全面考核(包括有無違紀(jì)違法行為及有無違反計(jì)生政策等內(nèi)容)，并寫出考核報(bào)告提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
(五)體檢
面試和考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。如受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按面試考核成績由高到低往上遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間另行通知。
(六)公示
對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
1、在擬聘人員公示期滿后，由單位函報(bào)儋州市人社局審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理招聘手續(xù)。
2、受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中，屬事業(yè)單位人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動手續(xù)。
五、聘用人員的待遇
聘用的人員納入市園林局事業(yè)編制，按專業(yè)技術(shù)人員管理。試用期一年，工資福利按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員最低服務(wù)期為三年。
六、組織與監(jiān)督
為了切實(shí)抓好本次人才考核招聘工作，確保工作順利開展，成立考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察和人社部門監(jiān)督。
監(jiān)督投訴電話： 0898-23322968(儋州市糾風(fēng)辦)
0898-23333250(儋州市人社局)
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2014年儋州市園林管理局考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc