根據(jù)《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法》和單位工作需要，擬面向社會(huì)聘用勞動(dòng)合同制工勤人員(小型汽車駕駛員)1名，為做好聘用工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、聘用對(duì)象及條件

　　(一)聘用對(duì)象：黔東南州戶籍人員。

　　(二)聘用條件：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　2、年齡在22周歲以上( 1992年12月1日以前出生)，35周歲以下( 1979年12月1日以后出生);

　　3、具有中專(中技、高中)及以上學(xué)歷;

　　4、持有C1以上駕駛證，具有3年以上實(shí)際安全駕駛資歷，近2年無交通肇事駕駛記錄(計(jì)算時(shí)間均截止 2014 年12月1日);

　　5、身體健康，五官端正，身體條件參照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　通過黔東南人政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn)向社會(huì)公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn)。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年12月8日至12月12日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里市營盤東路51號(hào)州委政法委政治部。

　　3、報(bào)名須提交材料：

　　(1)本人有效居民身份證(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、戶口薄、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)原件及1份復(fù)印件;

　　(2)在職人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件;

　　(3)機(jī)動(dòng)車輛駕駛證原件及復(fù)印件;

　　(4)交警部門出具的近2年無交通肇事駕駛記錄證明;

　　(5)近期同底免冠1寸彩色照片3張。

　　4、資格審查

　　由州委政法委政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)聘用工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者聘用資格。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上方可組織考試，達(dá)不到比例的，取消該崗位的招聘。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)到州委政法委政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　四、考試

　　考試分為技能測試和面試，考試總成績=技能測試成績+面試成績。其中：技能測試成績占40%，面試成績占60%。

　　1、技能測試。技能測試主要考察考生的適應(yīng)聘用崗位工作的實(shí)際操作能力。測試組人員由專業(yè)技術(shù)人員組成，測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　技能測試內(nèi)容及方式由州委政法委確定并組織實(shí)施。未參加技能測試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、面試。面試人員按照聘用崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例限額，從技能測試成績從高分到低分確定(技能測試最后一名成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。如因技能測試中出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該職位所有考生技能測試成績?yōu)?0分及以上者，可直接進(jìn)入面試。面試成績按百分制計(jì)。

　　面試由州委政法委負(fù)責(zé)組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

　　五、體檢

　　按聘用崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例以考生總成績由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)錄取人員。

　　入圍體檢考生出現(xiàn)末位總成績并列的，以技能測試成績高的考生列為體檢對(duì)象。如技能測試成績也相同則重新對(duì)其進(jìn)行面試，以面試成績高的列為體檢對(duì)象)，體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由州委政法委負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間另行通知。

　　六、考察

　　由州委政法委政治部負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

　　聘用對(duì)象與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　七、公示和聘用

　　州委政法委根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，合同期一年一簽。

　　八、待遇

　　聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理單位工勤人員社會(huì)化聘用管理辦法的通知》(黔東南府辦發(fā)[2012]167號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在聘期內(nèi)，單位按有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　九、未盡事宜由州委政法委政治部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-8220798(州委政法委政治部)

　　點(diǎn)擊下載

　　黔東南州委政法委社會(huì)化聘用工勤人員報(bào)名表

　　中共黔東南州委政法委委員會(huì)

　　2014年12月3日