2014年蘇州常熟高新區(qū)招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)常熟高新區(qū)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則：
公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
常熟高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員3名，企業(yè)性質(zhì)。
三、招聘條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作;無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)處理等不良記錄。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。
3.具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見(jiàn)下表。
常熟高新區(qū)公開(kāi)招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員崗位表
|
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
專(zhuān)業(yè)要求 |
年齡 |
學(xué)歷要求 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
戶(hù)籍 |
備注 |
|
規(guī)劃建設(shè)局 市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員 |
3 |
不限 |
40周歲以下 （1974年12月22日以后出生） |
大專(zhuān)以上學(xué)歷 |
3年以上市政養(yǎng)護(hù)或綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
本市戶(hù)籍 |
適合男性 |
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月22日—12月31日9：00-16：00(周六、周日不接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：常熟市東南人力資源市場(chǎng)二樓(東南大道與金麟路交叉口東北側(cè),職教中心旁)，聯(lián)系電話(huà)：52351921。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)，本人近期二寸照片1張，并如實(shí)填寫(xiě)《常熟高新區(qū)公開(kāi)招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。
4.本次招聘開(kāi)考比例為1:2，報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的2倍方可開(kāi)考，不足1:2比例的則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
5.報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布。
(二)考試
本次招聘采取面試考核方式。面試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對(duì)象，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。
(三)體檢、政審和公示。
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示(不少于7天)，政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。
因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄用及待遇
1.錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并試用期一個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2.待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、本簡(jiǎn)章由常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
本次招錄工作的有關(guān)信息可通過(guò)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)、東南人才網(wǎng)(www.csdnrc.com)查詢(xún)。
報(bào)名監(jiān)督電話(huà)：52968226。
附件：常熟高新區(qū)公開(kāi)招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員報(bào)名表.rar
常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局
二〇一四年十二月二十二日