北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所公開招聘工作人員公告
2015年01月08日
北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所是北京市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬副局級(jí)全額經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革理論與實(shí)踐重大問題的研究工作，為制定實(shí)施戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策等提供決策服務(wù)；研究國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)變化對(duì)本市的影響并提出對(duì)策建議。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合我所實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考生須具備的條件
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�，具有良好的品行；
�。ǘ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,一般應(yīng)具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶籍，非京生源需符合進(jìn)京條件，但受指標(biāo)限制；
（四）碩士研究生及以上學(xué)歷；
�。ㄎ澹┓匣乇苤贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。崗位信息、具體條件詳見附件1（崗位情況表）。
二、報(bào)名方法
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)名人員填寫“報(bào)名表”，填寫完整后將電子簡(jiǎn)歷和郵件發(fā)至chenghuanling2007@163.com。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名文件后應(yīng)及時(shí)與我單位聯(lián)系。報(bào)名時(shí)間：2015年1月19日至23日。因工作原因，不接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢或報(bào)名。
三、筆試
�。ㄒ唬┕P試內(nèi)容；崗位所需的相關(guān)理論知識(shí)與實(shí)際分析能力
（二）時(shí)間：另行通知
�。ㄈ┕P試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
筆試成績(jī)實(shí)行百分制。請(qǐng)登錄fazhan@fazhan.net.cn網(wǎng)站查詢成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)1:8參加筆試，筆試通過者按照1：3比例參加面試，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試；未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試，人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，可以在其他崗位筆試合格者中進(jìn)行調(diào)劑，也可減少或取消該崗位的招聘。
四、面試
面試成績(jī)采用百分制。請(qǐng)登錄fazhan@fazhan.net.cn網(wǎng)站查詢成績(jī)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)趂azhan@fazhan.net.cn網(wǎng)站上公示7天。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合分?jǐn)?shù)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
五、考核、體檢和公示
我單位將對(duì)擬錄入人員進(jìn)行組織考核、體檢工作�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在網(wǎng)站fazhan@fazhan.net.cn上公示7天。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作(未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格)。
招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
六、需說明事項(xiàng)
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消此次報(bào)名、考試資格。
從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
咨詢電話：82289511 （上午9:30—11:30，下午2:00—5:00）
監(jiān)督電話：82289503 （上午9:30—11:30，下午2:00—5:00）
附件：
1、北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所公開招聘研究人員職位及要求表.rar
2、北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所公開招聘研究人員報(bào)名表.rar
北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所
二〇一五年一月八日