為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展，報(bào)經(jīng)省委組織部批復(fù)同意(云組復(fù)〔2015〕13號(hào))，省殘聯(lián)所屬事業(yè)單位省華夏中專、省聾兒康復(fù)學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘22名工作人員。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(云人〔2006〕5號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作文件的通知》(云人社發(fā)〔2011〕65號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)就省殘聯(lián)直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
詳見《云南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位情況表》。
二、招聘人員條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力。熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為殘疾人服務(wù)的精神。
3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，或符合國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定。
4.應(yīng)具備相應(yīng)的文化程度。
5.身體適應(yīng)應(yīng)聘崗位的具體要求。
(二)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件
詳見《云南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員情況表》。
三、招聘方法
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘程序
(一)對(duì)外公告
1月29日在省殘聯(lián)網(wǎng)、人事人才信息網(wǎng)等網(wǎng)站和有關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間和方式。
報(bào)名時(shí)間：2015年2月10—12日。
地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)魚翅路466號(hào)(土堆村)——云南省華夏中專。
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。報(bào)名時(shí)需提交的材料：報(bào)名登記表;應(yīng)聘專業(yè)的資格證、《應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件;是黨團(tuán)員的需提供組織證明;是殘疾人的需提供殘疾人證原件和復(fù)印件;有工作單位的人員必須提供所在單位同意報(bào)考證明材料;能證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的材料;2張近期免冠一寸證件照片(請(qǐng)考生從省殘聯(lián)網(wǎng)站自行下載報(bào)名登記表認(rèn)真填寫，注意查看省殘聯(lián)網(wǎng)站公告)。報(bào)名費(fèi)80元/人。
2.報(bào)名資格審核。
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)由相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資歷、證件進(jìn)行審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組資格審核合格后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位的資格審核通過人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例應(yīng)不小于3:1，若低于3：1的比例，該崗位招聘計(jì)劃將被裁減或取消。2月13日在省殘聯(lián)網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
通過資格審查合格的報(bào)考人員于3月5—6日持身份證到云南省華夏中專領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
按“干什么考什么”的原則，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式封閉進(jìn)行。
1.筆試范圍、分值。
筆試總分為100分。范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)教程(2013版)》(云南大學(xué)出版社出版，張昌山主編，云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試用書)，占50%，殘疾人保障法律、法規(guī)、時(shí)政等綜合基礎(chǔ)知識(shí)，占50%。
2.筆試考題試卷。
由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)選定人員成立試題和閱卷組封閉進(jìn)行。出A、B兩套筆試卷，并于考試當(dāng)天將A、B兩套試卷封閉送達(dá)考場(chǎng)，由考生代表抽取筆試考卷。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
3月14日9：00—11：30。省華夏中專(昆明市西山區(qū)魚翅路466號(hào))
4.考場(chǎng)和監(jiān)考。
由省華夏中專負(fù)責(zé)安排。
5.筆試閱卷。
由試題和閱卷組封閉進(jìn)行。
6.筆試加分。
持有殘疾人證的殘疾人筆試成績(jī)加5分。
7.確定進(jìn)入面試人員。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按進(jìn)入面試人員與計(jì)劃聘用人數(shù)2：1的比例確定面試人選，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核并于3月16日在省殘聯(lián)網(wǎng)站上公布。
(四)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。
3月28日(綜合能力考核)。省華夏中專。
2.進(jìn)入面試的人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)之比一般應(yīng)為2:1。但當(dāng)面試時(shí)進(jìn)行面試的人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際參加面試的人數(shù)進(jìn)行等額面試。等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。
3.面試的方式和內(nèi)容。
省華夏中專教師崗位面試分為專業(yè)技能考核和綜合能力考核兩部分(各占50%)。專業(yè)技能考核形式為試講。3月19日，試講考生到華夏中專領(lǐng)取試講課題及教材等進(jìn)行備課。3月26日進(jìn)行試講。試講采取同一崗位同一題目、抽簽排序、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，由省華夏中專組織實(shí)施，并將結(jié)果報(bào)送省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。試講地點(diǎn)在云南省華夏中專。試講完成后，參加綜合能力考核。
其它崗位面試只進(jìn)行綜合能力考核(滿分100分)。綜合能力考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位實(shí)際操作能力以及殘疾人法律、法規(guī)方面的基本知識(shí)。
4.面試考題。
3月26—27日，由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員按照崗位專業(yè)進(jìn)行封閉出題，并于面試當(dāng)日將試卷封閉送達(dá)考場(chǎng)。
5.面試評(píng)委。
由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位專業(yè)臨時(shí)選定7位考官組成，考官選取范圍是：省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處干部、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)教師�？脊俑鶕�(jù)規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生現(xiàn)場(chǎng)打分。
6.綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)滿分為100分，按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算。即應(yīng)試者考試綜合成績(jī)(取至小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。由計(jì)分員計(jì)算，監(jiān)督員核對(duì)簽字，主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。
在面試結(jié)束時(shí)，集中各崗位考生由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布各位考生綜合成績(jī)。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分順序，等額確定進(jìn)入考核和體檢人選�？荚嚲C合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先�？己恕Ⅲw檢人員名單于4月2日在省殘聯(lián)網(wǎng)站公布。
(五)考核和體檢
考核和體檢工作由云南省殘聯(lián)組織實(shí)施�？己说闹饕獌�(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？己撕细竦膽�(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(其中殘疾考生體檢是否合格，根據(jù)其殘疾類別、殘疾程度能否適應(yīng)具體工作崗位要求綜合評(píng)定，并向省委組織部報(bào)告)。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
(六)聘用
按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用各崗位人員在省殘聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由省殘聯(lián)報(bào)經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
五、紀(jì)律要求
(一)參與公開招聘考試、考核、體檢等組織工作的人員，與應(yīng)聘報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
六、監(jiān)督
此次招聘工作全過程由省殘聯(lián)紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時(shí)接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：65732327
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