為更好地適應(yīng)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步促進(jìn)各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)當(dāng)前相關(guān)單位的用人需求，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分非在編的合同制管理工作人員�，F(xiàn)就公開(kāi)招聘的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
(二)具有本縣常住戶(hù)口。
(三)招聘崗位要求的文化程度;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2015年3月12日前取得。
(四)年齡在40周歲以下(1974年3月12日以后出生)。
(五)招聘崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件)。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的;
2、有違法違紀(jì)行為的;
3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
4、與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次公開(kāi)招聘共招聘60人，具體招聘崗位和條件要求詳見(jiàn)《平陰縣2015年公開(kāi)招聘非在編人員崗位匯總表》(附件)。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名工作采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年3月12日(周四)
上午9：00--下午17：00點(diǎn)。
報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣錦東新區(qū)勞動(dòng)大廈。
(二)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)
1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并于2015年3月12日前登錄平陰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2015年公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求進(jìn)行規(guī)范填寫(xiě)或打印，貼好照片。
2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2015年公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)》、招聘崗位要求畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份，2張1寸與報(bào)名表同底版的近期免冠照片進(jìn)行資格審查。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。
3、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
4、經(jīng)資格審查合格人員，繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。交費(fèi)成功人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)平陰縣2015年公開(kāi)招聘非在編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可進(jìn)行招聘計(jì)劃調(diào)劑。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由考生本人承擔(dān)。
四、考試
考試分為筆試和面試，由縣人社局統(tǒng)一組織。
(一)筆試
平陰縣新聞中心新聞采編崗位筆試新聞寫(xiě)作能力(側(cè)重新聞標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)，角度選取、新聞短評(píng)等寫(xiě)作能力);其他崗位筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力(含寫(xiě)作)等。筆試時(shí)間初定于3月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定(定向招聘崗位單獨(dú)劃線(xiàn))。
(二)面試
面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按各招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定;達(dá)不到1：3比例的招聘崗位可按1：2的比例依次確定，達(dá)不到1：2比例要求的，按實(shí)有筆試合格人員確定，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員登錄平陰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)查詢(xún)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每人的面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘。
面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行宣布。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定(定向招聘崗位單獨(dú)劃線(xiàn))。
面試時(shí)間初定于3月下旬進(jìn)行，具體事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(三)成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，平陰縣新聞中心新聞采編崗位，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī);其他崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考核人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人員，若筆試成績(jī)也相同的，則由用人單位和主管部門(mén)考核確定擬聘用人員(在體檢考核時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或體檢、考核不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
五、考核和體檢
對(duì)確定的考核體檢人員，由主管部門(mén)組織在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員，由用人單位和主管部門(mén)組織進(jìn)行考核，考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。招聘單位主管部門(mén)要對(duì)被考核者出具考核合格或不合格的書(shū)面意見(jiàn)。
因棄權(quán)或考核體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)排名從達(dá)到面試合格分線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)后再組織進(jìn)行考核、體檢。
六、公示和聘用
擬聘用人員在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議人員統(tǒng)一上崗進(jìn)行試用，試用期1個(gè)月，試用不合格的不予聘用，試用合格的擬聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，不列入事業(yè)編制。工資按我縣統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全縣在崗職工平均工資的70%確定，由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)金按照企業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位承擔(dān)部分由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。勞動(dòng)合同期為1年，合同期滿(mǎn)后，根據(jù)縣研究意見(jiàn)確定是否續(xù)簽合同。合同期間對(duì)可辦理派遣手續(xù)的普通高校畢業(yè)生實(shí)行人事代理，人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才交流服務(wù)中心管理。
因聘用人員中途退出造成的崗位空缺，根據(jù)工作需要和單位申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)縣公開(kāi)招聘非在編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由縣人社局根據(jù)考試總成績(jī)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中組織進(jìn)行遞補(bǔ)(考試成績(jī)一年內(nèi)有效，逾期不再遞補(bǔ))，遞補(bǔ)人員簽訂剩余合同期限的合同。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由分管縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、人社、公安、城管執(zhí)法等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的平陰縣2015年公開(kāi)招考非在編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)，研究解決招聘工作中存在的困難和問(wèn)題。
八、信息發(fā)布和其他
此次公開(kāi)招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過(guò)平陰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由平陰縣2015年公開(kāi)招考非在編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局0531-87885887、87878600;
監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委0531-87883716。
附件：2015年濟(jì)南平陰縣招聘非在編工作人員崗位表.rar
2015年3月5日