為適應(yīng)我縣文化事業(yè)發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘文化系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位及人數(shù)詳見《2015年洪澤縣公開招聘文化系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行;
2.須取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格)。
3.年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.服從組織分配;
5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。
現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月14日-2015年4月16日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00);
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣文廣新局辦公室;
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名須提交以下材料：
(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口本原件及復(fù)印件(2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件);
(2)近期同底免冠二寸彩色照片2張;
(3)報(bào)考職位所需其他資格條件材料的原件和復(fù)印件;
5、報(bào)名咨詢電話：0517-87222838
由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，符合條件的填寫《報(bào)名表》。符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報(bào)名應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位(補(bǔ)報(bào)時(shí)間：2015年4月17日上午9:00-11:00)
如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致
資格審查通過后發(fā)放《專業(yè)能力測(cè)試準(zhǔn)考證》，并繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用100元/人。
(二)考試
考試采取專業(yè)測(cè)試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.專業(yè)測(cè)試：已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)測(cè)試按崗位專業(yè)類型分別進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。
專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容在報(bào)名結(jié)束后在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。
專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間：2015年4月19日上午7:00
地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試：在專業(yè)能力測(cè)試成績合格人員中，根據(jù)參加同崗位專業(yè)能力測(cè)試人員成績，按從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定參加筆試人選。
在筆試之前由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加筆試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。進(jìn)入筆試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不能按資格復(fù)審要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自動(dòng)放棄)，取消其筆試資格，并從同崗位專業(yè)能力測(cè)試成績合格人員中按專業(yè)能力測(cè)試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試人員，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。
3.筆試科目為一門，總分為100分，50分以上為合格。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定復(fù)習(xí)用書。
4.筆試時(shí)間：2015年4月25日上午9:00-11:30。
5.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
6.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，繳納筆試費(fèi)用100元/人。
7.專業(yè)測(cè)試成績和筆試成績?cè)诤闈煽h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)體檢與考察
在專業(yè)測(cè)試、筆試成績均合格的考生中，按專業(yè)測(cè)試成績占70%，筆試成績占30%的比例以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)，按總成績從高分到低分順序(總成績相同的，取專業(yè)測(cè)試成績高者，下同)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
體檢和考察由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行�？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在專業(yè)測(cè)試、筆試成績均合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
鎮(zhèn)、街道辦文廣站擬聘用人員(崗位代碼：02001-02006)根據(jù)報(bào)考同崗位人員總成績按照從高分到低分的順序依次由本人自主選擇聘用單位。
如應(yīng)聘人員與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)由本人自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位專業(yè)測(cè)試合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用管理
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照洪澤縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入事業(yè)單位編制管理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—87229902
縣委組織部：0517-87211370
縣人力資源和社會(huì)保障局：0517—87290866
本簡章由洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣文廣新局：0517-87222838
縣人社局：0517-87211901
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洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月1日