為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，吸引高層次人才到我縣工作，按照《中共洛陽市委、洛陽市人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步提高人才工作服務(wù)水平的實(shí)施方案的通知》(洛發(fā)〔2013〕7號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)15名專業(yè)急需的高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才范圍和對(duì)象
博士研究生、全日制普通高校碩士研究生、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才15名，具體引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量詳見《欒川縣引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正;
3、獲得博士研究生學(xué)位、全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位和海外留學(xué)研究生(經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);
4、博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下;
5、崗位所需的專業(yè)、技能及身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
下列情形者不得報(bào)名：
1、我縣在編正式工作人員;
2、因犯罪受過刑事處罰的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
5、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名自本公告發(fā)布之日起受理，2015年4月30日18：00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))結(jié)束。報(bào)名人員請(qǐng)登錄欒川公眾信息網(wǎng)(www.luanchuan.cn)、欒川黨建網(wǎng)(www.djlc.gov.cn)、欒川人才網(wǎng)(www.lchero.com)，下載《欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》，按照要求填寫后，發(fā)送至欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名郵箱(lcrcyj@126.com)，在報(bào)名表中插入或單獨(dú)上傳本人近期一寸紅底免冠彩色電子照片。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
2、資格審查。( 5月4日至5月8日)
報(bào)名人員通過人員填寫《欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》(一式兩份)，并持有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證原件及復(fù)印件(一式兩份)和近期一寸紅底免冠彩色照片4張，到縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局三樓人才人事管理股。
在職人員須提供有用人管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)名的證明原件(蓋章)。海外碩士研究生，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件(一式兩份)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息。
報(bào)名人員請(qǐng)登錄本人報(bào)名郵箱，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進(jìn)高學(xué)歷人才工作始終。凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者，取消其資格。
3、面試
應(yīng)試人員按引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知要求，持身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加面試。未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。引進(jìn)博士研究生可免試。
4、體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：1(最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入)比例確定體檢人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
5、考察
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員�？疾觳扇彶闄n案、外調(diào)等方式進(jìn)行。
擬錄用人員要提交個(gè)人承諾書，承諾書要寫明最低服務(wù)年限、遵守管理辦法、服從組織安排等內(nèi)容。
6、公示
擬錄用人員在欒川公眾信息網(wǎng)、欒川黨建網(wǎng)、欒川人才網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。
7、聘用
公示無異議后，經(jīng)縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選。經(jīng)研究確定引進(jìn)的高層次人才，由縣編制、組織人事、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加網(wǎng)上報(bào)名、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄面試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消面試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
六、相關(guān)待遇
1、引進(jìn)人才使用縣事業(yè)編制，工資待遇按欒川縣現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)套改。
2、子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女在欒川上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，安排到公辦學(xué)校(小學(xué)、初中、高中)就讀。
3、社保待遇。用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
4、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢。嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，為引進(jìn)人才休假提供便利。
七、管理措施
引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才最低服務(wù)期為7年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)研究生不得申請(qǐng)調(diào)離欒川，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
八、信息溝通
欒川公眾信息網(wǎng)(www.luanchuan.cn)、欒川黨建網(wǎng)(www.djlc.gov.cn)、欒川人才網(wǎng)(www.lchero.com)為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
本《公告》未盡事宜，由欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-66822561 0379-66831543
監(jiān)督電話：0379-66822342
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欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月1日