2014年洛陽(yáng)市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步提高洛陽(yáng)市110聯(lián)動(dòng)指揮中心行政效能，有效解決人力不足問(wèn)題，強(qiáng)化、完善服務(wù)群眾的工作措施，經(jīng)市政府同意，由洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)110接線員）�，F(xiàn)發(fā)布如下招聘簡(jiǎn)章：
一、招聘對(duì)象
具有洛陽(yáng)市（含八縣、偃師市和吉利區(qū)）戶(hù)口，國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘計(jì)劃
2014年洛陽(yáng)市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員25名。
三、招聘條件
報(bào)考110接線員，除符合招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷條件外，還應(yīng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）自愿從事110接線員工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年10月20日后至1996年10月20日前出生）。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
4、曾被辭退或開(kāi)除公職的；
5、道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；
6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡确欠ㄐ敖探M織骨干分子的；
7、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的；
8、正在部隊(duì)服現(xiàn)役的；
9、超計(jì)劃生育的；
10、有其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序和方法步驟
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月25日至10月26日（每日9：00－11：30；13：00－16：30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)附樓一樓大廳（洛陽(yáng)市澗西區(qū)黃河南路1號(hào)）
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4、提交有關(guān)證件、證明材料：戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件（兩份）、一寸照片三張（免冠近期彩照，報(bào)名表上粘貼）。留學(xué)回國(guó)人員憑戶(hù)口本、本人有效身份證原件及復(fù)印件（兩份）、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件（兩份）報(bào)名。已就業(yè)人員需要提供單位同意報(bào)考證明（樣本見(jiàn)附件2）原件及復(fù)印件（一份）。
5、有關(guān)事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2014年洛陽(yáng)市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）一式兩份。
（2）資格審查初審合格人員按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)60元。
（3）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦開(kāi)具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門(mén)開(kāi)具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查初審合格并按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)的人員（包括減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員），于2014年10月29日8：30至10月30日17:30（正常工作時(shí)間）到洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)附樓一樓大廳（洛陽(yáng)市澗西區(qū)黃河南路1號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（5）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。（二）職位核減報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到3:1的，該職位計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減，直至達(dá)到3:1比例為止。
（三）考試
考試分為筆試、面試及普通話水平測(cè)試三類(lèi)，筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，普通話水平測(cè)試由高到低分為一級(jí)甲等、一級(jí)乙等、二級(jí)甲等、二級(jí)乙等、三級(jí)甲等、三級(jí)乙等六個(gè)等級(jí)。
1、筆試包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績(jī)＝《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)×50％＋《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)×50％�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦培訓(xùn)班。
2、筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3、筆試成績(jī)適時(shí)在洛陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布。
4、根據(jù)筆試成績(jī)，按照職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
5、面試。資格初審且筆試通過(guò)的考生方可進(jìn)入面試，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。
6、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
7、普通話水平測(cè)試。考生參加面試后，即進(jìn)行普通話水平測(cè)試，測(cè)試等級(jí)未達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等者，不予聘用。
8、考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）�？忌偝煽�(jī)及普通話測(cè)試等級(jí)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
9、考生總成績(jī)相同者，依次按照普通話測(cè)試等級(jí)、筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先聘用。
（四）體檢
1、根據(jù)考生總成績(jī)，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1.5的比例（四舍五入）確定體檢對(duì)象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（五）考察對(duì)體檢合格的考生，按照計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察對(duì)象。
（六）聘用
1、考察合格者為擬聘用的110接線員，擬聘用人員名單在洛陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由“洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司”與擬聘用人員簽定勞動(dòng)合同（合同期限為3年，試用期為3個(gè)月），并接受派遣到洛陽(yáng)市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員崗位工作。
3、被聘用的110接線員，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4、被聘用的110接線員在上崗前接受崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在110接線員崗位工作。崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由“洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司”與本人解除勞動(dòng)合同。
五、工資福利待遇
聘用人員同原招錄的110接線員享受同等的工資福利等待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求和規(guī)定參加筆試、面試、普通話水平測(cè)試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。110接線員招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。
七、其他事項(xiàng)
涉及此次招聘的相關(guān)信息將通過(guò)洛陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行公布，因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由本人負(fù)責(zé)。
政策咨詢(xún)電話：0379－63133145、0379－63119517
附件：1、2014年洛陽(yáng)市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員招聘報(bào)名表.rar