重慶市江津區(qū)2013年教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加快江津區(qū)教育事業(yè)改革與發(fā)展，不斷提高教育事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會(huì)公開招聘294名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見《江津區(qū)2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.30周歲及以下（截算時(shí)間為2013年6月2日）；
3.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2）；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.有工作單位的需經(jīng)用人單位及主管部門同意才能報(bào)考。
（三）其它要求：
1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
2.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2013年7月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證，否則不予聘用。其他報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證須在報(bào)名開始前取得。
四、招聘方式
按招聘崗位（學(xué)科）分為城區(qū)學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校、農(nóng)村村小三種類型和中學(xué)（中職）、小學(xué)、幼兒園等三個(gè)層次。考生只能選擇一個(gè)類型、一個(gè)層次、一個(gè)學(xué)科，按類型、層次、學(xué)科及對(duì)應(yīng)崗位序號(hào)（見“附件2”）分別報(bào)名，分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。如：報(bào)考城區(qū)學(xué)校小學(xué)英語(yǔ)崗位的，報(bào)名時(shí)報(bào)考崗位處填“城區(qū)小學(xué)英語(yǔ)”。
五、報(bào)名程序
（一）崗位查詢
各招聘單位具體的招考崗位、指標(biāo)、崗位資格條件等詳見附件1、附件2。
（二）報(bào)名及資格審查
1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2013年6月3日9:00至6月8日24:00期間登錄江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.jjrlsb.gov.cn)首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”欄下的“在線服務(wù)”，點(diǎn)擊“報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”欄，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位（填寫時(shí)注意與崗位序號(hào)一致）報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳近期1寸免冠登記照片（照片大小110×160像素、小于20K，JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，取消其考聘資格。
2.初審報(bào)名資格。江津區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息資料，對(duì)照職位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過(guò)初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載并打印本人的報(bào)考信息表，供資格復(fù)審使用。
3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤未審核通過(guò)的，可在6月10日24:00前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。
報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位。報(bào)考人員如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可電話咨詢江津區(qū)人才交流考試服務(wù)中心，咨詢電話023-47272805，023-47521482,023-47271189。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在6月12日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的人員，于2013年6月19日9:00-6月21日24:00登錄江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”欄下的“在線服務(wù)”，點(diǎn)擊“報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”欄打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
六、考試考核
考試考核分筆試和面試。招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)。其中，屬于緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消招聘的崗位，退還考務(wù)費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律、法規(guī)等知識(shí)。分值各為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（二）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格
面試按1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。凡考生筆試有一科缺考，取消面試資格。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)高于此次進(jìn)入面試考生的最低分方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加江津區(qū)人力社保局組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)（學(xué)位）證(2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持學(xué)校簽章的《江津區(qū)2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3)）、身份證、招考崗要求的教師資格證、工作經(jīng)歷等證明材料，同時(shí)提供初審?fù)ㄟ^(guò)后的考生報(bào)名信息表。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
面試采取備課和說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用的能力；面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等�？忌闷胀ㄔ捇卮饐�(wèn)題，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或及90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說(shuō)明，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方法
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
七、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考察
考察由江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其上級(jí)主管部門對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生的考試考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和崗位確定
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，根據(jù)招聘類型、層次和學(xué)科，以考試考核總成績(jī)由高到低依次選擇招聘學(xué)校，若出現(xiàn)考試考核總成績(jī)相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。
選擇學(xué)校的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、待遇及聘用
擬聘用的人員經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1-3下載點(diǎn)擊下載
附件1：重慶市江津區(qū)2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表1
附件2：江津區(qū)2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位序號(hào)一覽表2
附件3：江津區(qū)2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表