2015年湖南省永州市祁陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為滿足事業(yè)單位招聘工作人員的需要，根據(jù)《祁陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。
二、招聘職位及人數(shù)
公開招聘125個(gè)職位，共424名事業(yè)單位工作人員。
1、教育系統(tǒng)工作人員249名：
①縣屬高級(jí)中學(xué)35名；
②教師進(jìn)修學(xué)校10名（招聘到教師進(jìn)修學(xué)校的教師須先在陶鑄中學(xué)工作6年）；
③職業(yè)中專21名；
④特殊教育學(xué)校3名；
⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)52名；
⑥鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)100名；
⑦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員8名；
⑧鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園20名。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員151名：
①人民醫(yī)院51名；
②中醫(yī)院40名；
③婦幼保健院8名；
④鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院52名。
3、文廣新局圖書館工作人員3名。
4、殘聯(lián)殘疾人服務(wù)總社工作人員1名。
5、農(nóng)經(jīng)局土地仲裁辦工作人員1名。
6、交通運(yùn)輸局城市客運(yùn)辦工作人員3名。
7、縣委黨校教師2名。
8、財(cái)政局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員5名：
①投資評(píng)審中心2名；
②會(huì)計(jì)核算中心3名。
9、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員9名：
①建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院4名；
②勘察測(cè)繪院3名；
③建設(shè)工程造價(jià)管理站2名。
三、招聘條件及對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；熱愛所報(bào)考的行業(yè)；具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2、各職位的具體要求見附件1：《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》和附件2：《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
4、年齡28歲以下，即1987年1月1日以后出生，以此類推；各職位報(bào)考對(duì)象是碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡可放寬到30歲；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)生職位，年齡可放寬到32歲。
5、本科類院校的二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生以及專升本、專轉(zhuǎn)本、專本溝通等聯(lián)合辦學(xué)類畢業(yè)生不得報(bào)考縣屬高級(jí)中學(xué)、教師進(jìn)修學(xué)校及職業(yè)中專教師職位。
6、本縣教育系統(tǒng)在編人員不得報(bào)考教育系統(tǒng)招聘的各職位。
7、招聘職位要求是大學(xué)生村官的，必須為在我縣（含在外縣服務(wù)的祁陽(yáng)籍人員）服務(wù)期滿兩年、考核合格且未招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官，服務(wù)期限以2015年8月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。
8、報(bào)考《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園各職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各職位的，聘用后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)3年以上；報(bào)考《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各職位的，聘用后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)5年以上。
四、招聘程序及要求
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年4月20至24日。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。
(3)報(bào)名要求：每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員本人到報(bào)名處進(jìn)行數(shù)碼照相，書寫誠(chéng)信承諾書，并提供本人學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考試考務(wù)費(fèi)每人100元，考生報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(4)筆試開考比例為1:3，《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布�！镀铌�(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位報(bào)名達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)上級(jí)人社部門重新核準(zhǔn)開考比例。
(5)筆試前三天報(bào)考人員持本人身份證和報(bào)名收費(fèi)收據(jù)到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(6)《招聘簡(jiǎn)章》在永州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、祁陽(yáng)人事網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
2、考試：筆試與面試，均采用百分制，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。
（1）筆試：各科實(shí)行百分制。
①《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位筆試內(nèi)容：
A、教育系統(tǒng)：除職業(yè)中專檔案管理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位外，其它各職位均考《專業(yè)知識(shí)》和《教育學(xué)和教育心理學(xué)》兩科，筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占80%，《教育學(xué)和教育心理學(xué)》占20%的比例合成；
B、衛(wèi)生系統(tǒng)：報(bào)考《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中衛(wèi)生系統(tǒng)各職位（中醫(yī)院財(cái)會(huì)人員職位除外）均考《專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成；
C、報(bào)考?xì)埪?lián)殘疾人服務(wù)總社手語(yǔ)翻譯員、農(nóng)經(jīng)局土地仲裁辦工作人員、交通運(yùn)輸局城市客運(yùn)辦文秘和法學(xué)工作人員、文廣新局圖書館文秘和傳媒策劃與管理工作人員、縣委黨校理論教師職位的人員考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成；
D、報(bào)考財(cái)政局、住建局下屬單位各職位以及報(bào)考職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員、中醫(yī)院財(cái)會(huì)人員、圖書館計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員、交通運(yùn)輸局城市客運(yùn)辦計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員職位的均考《專業(yè)知識(shí)》和《申論》，筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占70%，《申論》占30%的比例合成；
E、報(bào)考《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位的筆試只考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》一科。
②筆試時(shí)間：2015年6月13日
上午9：30—11：30考《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
下午14：30—16：30考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》
③筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（2）面試：各職位均實(shí)行面試。
①面試時(shí)間：衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位為6月22至23日；報(bào)考文廣新局、殘聯(lián)、農(nóng)經(jīng)局、交通運(yùn)輸局、財(cái)政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員、中醫(yī)院財(cái)會(huì)人員職位為6月25日；教育系統(tǒng)教師職位為6月27至29日。
②面試地點(diǎn)：另行通知。
③面試對(duì)象：
《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，若筆試總成績(jī)相同，則按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序排名。若筆試總成績(jī)和《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)皆相同的，都確定為面試對(duì)象。各職位按計(jì)劃招聘名額與面試人選1：2的比例確定面試對(duì)象。
《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，計(jì)劃招聘名額與面試人選達(dá)不到1：2的比例，按上級(jí)人社部門核準(zhǔn)的比例確定面試對(duì)象。
④面試方式：
報(bào)考教育系統(tǒng)教師職位（音樂、舞蹈、美術(shù)教師職位除外）的采取講課的形式進(jìn)行；報(bào)考教育系統(tǒng)音樂、舞蹈、美術(shù)教師職位的采取專業(yè)技能測(cè)試和講課相結(jié)合的方式進(jìn)行；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行；報(bào)考文廣新局、殘聯(lián)、農(nóng)經(jīng)局、交通運(yùn)輸局、財(cái)政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員、中醫(yī)院財(cái)會(huì)人員職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，參考人員的面試成績(jī)不得少于70分，否則不予聘用。
（3）考試綜合成績(jī)：
《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中除教育系統(tǒng)教師職位（不含職業(yè)中專檔案管理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)務(wù)人員職位）和衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)�！镀铌�(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位按筆試占40%，面試占60%的比例合成考試綜合成績(jī)。
各科考試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理�！镀铌�(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位考試綜合成績(jī)按從高分到低分排名，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名，筆試總成績(jī)相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分排名確定資格審查對(duì)象�！镀铌�(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位考試綜合成績(jī)按從高分到低分排名，考試綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名確定資格審查對(duì)象。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、報(bào)考資格審查
考生須在7月15日前提交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證原件，進(jìn)行報(bào)考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）組織實(shí)施。
5、考核
體檢合格者為考核對(duì)象�？己酥饕獌�(nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)�？己藚⒄铡豆珓�(wù)員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績(jī)?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。
6、公示
考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者保密，對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
7、聘用
經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個(gè)月內(nèi)拿出聘用方案，并報(bào)縣人事局備案。報(bào)考教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園職位以及衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，可根據(jù)考試綜合成績(jī)排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃（見附件3、4、5、6、7），享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。招聘對(duì)象與聘用單位須在2015年9月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
祁陽(yáng)縣人事局
2015年4月10日
附件：