根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北交響樂團(tuán)2015年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北交響樂團(tuán)是河北省唯一一支專業(yè)的交響音樂、聲樂藝術(shù)表演團(tuán)體。財(cái)政性資金定項(xiàng)或定額補(bǔ)助事業(yè)單位。近年來，在有關(guān)部門的熱情關(guān)懷和大力支持下，先后委約編創(chuàng)了《英雄河北》、《柏坡交響·新中國從這里走來》、《大好河山》、《民歌河北》、《燕趙長歌》、《燕趙風(fēng)華》、《馬蘭頌》等多部交響樂作品。與北京軍區(qū)戰(zhàn)友文工團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)作的大型聲樂套曲《西柏坡組歌——人間正道是滄�！繁恢行俊⑽幕窟x定為在國家大劇院舉辦的“慶祝中華人民共和國成立65周年優(yōu)秀劇目展演”開幕式演出，并榮獲優(yōu)秀劇目獎(jiǎng)勵(lì)。
主要職責(zé)是： 排練、演出中外經(jīng)典交響樂、聲樂藝術(shù)作品;創(chuàng)作、演出具有河北地域特色的交響樂、聲樂作品;普及和推廣交響樂，培育和拓展演出市場(chǎng);面向社會(huì)開展音樂培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng);促進(jìn)國內(nèi)外交響樂藝術(shù)交流;培養(yǎng)交響樂藝術(shù)人才;完成上級(jí)交辦的其他指令性任務(wù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年河北交響樂團(tuán)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員5名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排(請(qǐng)查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報(bào)名。
2、資格復(fù)審及繳費(fèi)。由河北交響樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審結(jié)果由河北交響樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行電話通知。通過資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
資格復(fù)審時(shí)間：2014年4月29日至5月6日
資格復(fù)審地點(diǎn)：河北交響樂團(tuán)人力資源部(石家莊市西大街98號(hào))
資格復(fù)審人員：董先生，職務(wù)，河北交響樂團(tuán)人力資源部主任
聯(lián)系電話：0311-86051150
資格復(fù)審提交材料：報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，包括個(gè)人藝術(shù)簡歷、第二代身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份;2張近期同底小2寸免冠照片，已就業(yè)人員需要提交所在單位人事部門出具的同意報(bào)考意見及個(gè)人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、身份證明等材料，其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北交響樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并負(fù)責(zé)通知考生。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，演奏員崗位測(cè)試音樂方面專業(yè)理論知識(shí);營銷核算崗位測(cè)試營銷、核算方面專業(yè)理論知識(shí)，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間：考生的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績待筆試結(jié)束后的次日在河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站(www.hebeiso.com)發(fā)布，并在河北交響樂團(tuán)人力資源部張貼。
(三)面試
面試考試工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持崗位標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求，結(jié)合交響樂團(tuán)實(shí)際。
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2015年6月16日上午9點(diǎn)
面試地點(diǎn)：河北交響樂團(tuán)排練場(chǎng)(石家莊市西大街98號(hào))
3.面試方式。
演奏員崗位由樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共出十套視奏考題，由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽，按抽簽順序進(jìn)行演奏、視奏。營銷核算崗位由樂團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出題進(jìn)行測(cè)試。
演奏員崗位面試考試的內(nèi)容為專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，自選一首能體現(xiàn)自已演奏水平和能力的樂曲;現(xiàn)場(chǎng)抽取一首樂隊(duì)困難片斷視奏;舞臺(tái)臺(tái)風(fēng)(含舉止儀表，演奏狀態(tài));綜合素質(zhì)答辯。營銷核算崗位：主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
面試成績計(jì)算方法：演奏員崗位：面試成績滿分100分，其中演奏80分、視奏20分。營銷核算崗位：面試成績滿分100分，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，取平均數(shù)為最后得分，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
4.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占20%、80%，即總成績=筆試成績×20%+面試成績×80%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績次日公布，總成績6月23日在河北交響樂團(tuán)人力資源部張貼和河北交響樂團(tuán)(www.hebeiso.com)網(wǎng)站發(fā)布。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學(xué)歷學(xué)位高者的辦法確定人選。體檢工作由我團(tuán)統(tǒng)一組織到省級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行檢查，并在河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站公布。
體檢合格的，由樂團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北交響樂團(tuán)網(wǎng)站(www.hebeiso.com)、河北交響樂團(tuán)人力資源部進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0311-86051150(河北交響樂團(tuán)人力資源部)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879
河北交響樂團(tuán)
2015年4月20日