根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北博物院2015年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位：河北博物院。河北博物院是國(guó)家一級(jí)博物館，全國(guó)愛國(guó)主義教育示范基地，全國(guó)精神文明單位。主要職責(zé)是：組織文物(標(biāo)本)的陳列展覽并提供相關(guān)服務(wù);承擔(dān)展陳文物(標(biāo)本)和準(zhǔn)展陳文物(標(biāo)本)的收藏、保管、保護(hù)、研究工作;負(fù)責(zé)全省館藏文物鑒定、進(jìn)出境文物及涉案文物鑒定工作;負(fù)責(zé)珍貴文物征集工作，組織開展國(guó)內(nèi)外博物館際業(yè)務(wù)合作與交流活動(dòng)，指導(dǎo)全省基層博物館業(yè)務(wù)工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.18-30周歲(1984年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到35周歲以下(1979年4月21日以后出生);

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2015年河北博物院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名和資格審查按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)

　　一安排，登陸網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)，查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3、準(zhǔn)考證發(fā)放：統(tǒng)一招聘由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　(二)筆試

　　筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：初步定于2015年6月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。地點(diǎn)在河北博物院。

　　3.面試方式。根據(jù)招聘崗位條件，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天在河北博物院公示欄張貼和河北博物院網(wǎng)站發(fā)布面試成績(jī)。

　　4.資格復(fù)審。面試前，河北博物院人事部對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　6、參加面試人員面試成績(jī)均未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分時(shí)，取消該崗位招聘。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先的順序確定人選。面試成績(jī)也相同的進(jìn)行加試后確定人選。體檢工作由河北博物院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)符合招聘崗位身體條件要求。

　　體檢合格的，由河北博物院人事部對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北博物院網(wǎng)站(www.hebeimuseum.org)、河北博物院進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　政策咨詢電話：0311-86047475、86046889(河北博物院人事部)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879

　　河北博物院

　　2015年4月20