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2015年安徽省馬鞍山市含山縣事業(yè)單位招聘公告(33人)

時(shí)間:2015-04-21 21:15:10 點(diǎn)擊:

2015年馬鞍山含山縣事業(yè)單位招聘公告(33人)

   根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等文件精神,2015年含山縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  2015年含山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員33名,詳見《2015年含山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表,以下簡稱《職位表》。招聘公告同時(shí)在含山縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhs.gov.cn),含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahhsrsj.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

  二、招聘對(duì)象和條件

  招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件;

  “年齡”條件中“30周歲及以下”為“1985年1月1日以后出生”,其他以此類推。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  三、招聘程序

  招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績合成,體檢、考察、公示和聘用。

  (一)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年5月4日至5月8日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。

  2、報(bào)名地點(diǎn):縣人社局(縣政務(wù)中心6樓北側(cè)會(huì)議室)。

  3、報(bào)名材料:(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);(4)崗位必須的相關(guān)證件?忌杼顚憽秷(bào)名資格審查表》,并做出書面誠信承諾。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

  “服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位人員,大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件并予以登記。經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的,不予加分。

  4、資格審查:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

  每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  5、報(bào)名費(fèi)收。焊鶕(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取,面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取(面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

  6、開考比例和改報(bào)程序:應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例,則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),考生在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)可改報(bào)符合條件的其它崗位。

  (二)筆試

  筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,內(nèi)容為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作。試卷滿分為120分。

  筆試時(shí)間:2015年5月23日(星期六) 上午9:00—11:30。

  筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

  筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取:考生于5月20日-5月21日憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)到60分的考生,方可進(jìn)入下一輪面試。

  本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  (三)面試

  依據(jù)筆試成績從高分到低分,按照招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,面試成績必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)成績合成

  筆試和面試合成成績的計(jì)算方法:將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照6:4的比例進(jìn)行合成,分值均保留兩位小數(shù),從高分到低分排序。若總成績相同,則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤,則進(jìn)行加試。

  (五)體檢與考察

  根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選,按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行,須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

  (六)公示與聘用

  對(duì)體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員,在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,時(shí)間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象。聘用對(duì)象由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到,辦理入編手續(xù)。用人單位與聘用人員在報(bào)到一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核合格的正式聘用,三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng);不合格的予以解聘。

  因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

  (1)考生體檢或考察不符合要求;

  (2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

  (3)擬聘用人員在報(bào)到7個(gè)工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

  (4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

  四、有關(guān)事宜

  此次公開招聘工作由縣人社局具體組織實(shí)施,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。

  本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:縣人社局 0555-4958276

  監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局 0555-4311111

  2015年合肥含山縣事業(yè)單位招聘崗位表 .zip

  含山縣人力資源和社會(huì)保障局

  2015年4月20日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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