2015年云南省煤田地質(zhì)局事業(yè)單位招聘人員公告

經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南省煤田地質(zhì)局2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員24人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，全面考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)

我局2015年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員24人（崗位信息詳見附件《云南省煤田地質(zhì)局2015年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從單位工作安排，熱愛地質(zhì)事業(yè)。

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、職稱和年齡等條件。招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、職稱等條件詳見附表。應(yīng)屆畢業(yè)生（三年內(nèi)未就業(yè)）不限年齡，其他報(bào)考人員年齡在35周歲及以下，年齡等時(shí)間計(jì)算截止到2015年6月9日。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月2日至6月9日。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，委托云南人才市場組織實(shí)施報(bào)名工作。請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄云南人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。（報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ynhr.com）。

3.報(bào)名流程：登錄云南人才網(wǎng)——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息——上傳近期清晰免冠電子照片——等待審核——審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)——打印準(zhǔn)考證

4.報(bào)名要求：每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員填報(bào)時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的，方可報(bào)名，所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并錄入不誠信名單。已參加過云南省煤田地質(zhì)局公開招聘，且通過面試資格復(fù)審后自行棄權(quán)的考生，3年內(nèi)不得參加云南省煤田地質(zhì)局組織的公開招聘。

（二）資格初審及繳費(fèi)

用人單位在網(wǎng)上完成對(duì)報(bào)名人員的資格審查，網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2015年6月10日至6月15日。

通過資格初審的報(bào)名人員，于2015年6月16日至6月17日通過網(wǎng)絡(luò)交納報(bào)名費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳、省發(fā)改委文件規(guī)定的每人100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功人員請(qǐng)于2015年6月24日至6月25日自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試

應(yīng)聘人員通過資格初審后，參加筆試。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不小于3：1才能開考，如達(dá)不到開考比例，則按相應(yīng)比例遞減或取消招聘崗位。對(duì)部分特殊崗位及緊缺專業(yè)，報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。碩士研究生及以上學(xué)歷人員免筆試直接進(jìn)入面試。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)資料。筆試總分為100分。筆試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線50分，低于50分的不得參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在云南人才網(wǎng)公示。（本次招聘不指定考試用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)）

(五)資格復(fù)審

筆試最終崗位排名在面試比例范圍內(nèi)且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，由云南省煤田地質(zhì)局進(jìn)行資格復(fù)審。

面試前電話通知考生到云南省煤田地質(zhì)局（昆明市老海埂路179號(hào)都昌欣界苑A座21樓2105號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生（三年內(nèi)未就業(yè)）復(fù)審時(shí)須出具以下證件及材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件和復(fù)印件，2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生需出具學(xué)校證明。社招人員復(fù)審時(shí)須出具以下證件及材料：畢業(yè)證、身份證、能說明個(gè)人業(yè)務(wù)水平及業(yè)績的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。在職人員還需出具本單位同意應(yīng)聘的書面證明材料。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘程序，資格復(fù)審時(shí)不按時(shí)提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)棄權(quán)。自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績由高到低的順序從達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線人員中順延遞補(bǔ)人員。

（六）面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1：2的比例確定面試名單。若進(jìn)入面試人員放棄面試資格，將按筆試成績從高到低順延遞補(bǔ)。碩士研究生及以上學(xué)歷人員直接進(jìn)入面試，不占通過筆試進(jìn)入面試人員名額。

面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位。部分特殊崗位及緊缺專業(yè)達(dá)不到1：2比例經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意后可進(jìn)行等額面試。等額面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線60分。

面試時(shí)間及資格復(fù)審時(shí)間待筆試成績公布后另行通知。

面試內(nèi)容主要是招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和其他綜合素質(zhì)。

總成績的確定：參加筆試人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，碩士研究生及以上學(xué)歷人員面試成績即為總成績。面試成績在云南人才網(wǎng)公示。

（七）考核

按總成績從高到低的順序和計(jì)劃招聘數(shù)進(jìn)行等額考核，考核內(nèi)容主要是德能勤績和其他資格要求等方面問題的審查。如果第一名自動(dòng)放棄，則第二名進(jìn)入考察，以此類推。

(八)體檢

考核合格者到縣級(jí)以上指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（九）公示

確定的擬聘人員名單在云南人才網(wǎng)及云南省工業(yè)和信息化委網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。

（十）聘用

經(jīng)公示無異議者，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，憑省人力資源與社會(huì)保障廳的聘用通知，被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到云南省煤田地質(zhì)局報(bào)到，聘用人員報(bào)到時(shí)需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、本人身份證和崗位要求的相關(guān)證書原件，在職人員需提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同，原工作單位同意流(調(diào))動(dòng)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，否則取消聘用資格。聘用人員持云南省煤田地質(zhì)局組織人事處開具的介紹信和本人身份證到用人單位報(bào)到。

五、相關(guān)紀(jì)律及要求

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于招聘范圍、條件、程序、信息發(fā)布、資格審查、考試考核、聘用等方面的要求。嚴(yán)格遵守國家和云南省關(guān)于招聘工作的有關(guān)紀(jì)律。云南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。

招聘公告及相關(guān)事宜由云南省煤田地質(zhì)局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：羅老師吳老師袁老師

聯(lián)系電話：0871-64104454（帶傳真）0871-64195256

監(jiān)督電話：0871-64198256

附表：《云南省煤田地質(zhì)局2015年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》

云南省煤田地質(zhì)局

2015年5月13日

云南省煤田地質(zhì)局2015年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表