根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　黑龍江省科學(xué)技術(shù)館是黑龍江省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位。其職能是承擔(dān)舉辦科技展覽、演示等科普宣傳教育等活動(dòng)及開(kāi)發(fā)、制作科普展教資源等相關(guān)工作。

　　黑龍江省科協(xié)海外高新技術(shù)引進(jìn)中心是黑龍江省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位。其職能是承擔(dān)省科協(xié)系統(tǒng)外事服務(wù)工作，為民間國(guó)際科技交流、海外高新技術(shù)引進(jìn)等提供相關(guān)服務(wù)。

　　黑龍江省科普事業(yè)中心是黑龍江省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位。其職能是承擔(dān)面向城市社區(qū)、中小學(xué)校、縣鄉(xiāng)、邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)等開(kāi)展科普宣傳教育等相關(guān)工作。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律，品行端正，具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。

　　(二)國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(省科技館展教管理崗位為本科及以上學(xué)歷)。

　　(三)年齡：要求35周歲以下，計(jì)算年齡的截止日期為2015年6月30日。

　　(四)身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病。

　　(五)曾在國(guó)有企事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。

　　(六)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　(七)哈爾濱市戶籍。

　　下列人員不得報(bào)名：

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　(二)在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　三、招聘崗位、專業(yè)、數(shù)量、資格

　　(一) 省科學(xué)技術(shù)館(3名)

　　會(huì)計(jì)崗位1名：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，會(huì)計(jì)專業(yè)，5年以上本崗位工作經(jīng)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，35周歲以下。

　　出納崗位1名：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，會(huì)計(jì)專業(yè)，2年以上本崗位工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，35周歲以下。

　　展教管理崗位1名：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上展覽教育工作經(jīng)歷，身高：女性160CM以上、男性170CM以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，35周歲以下。

　　(二) 省科協(xié)海外高新技術(shù)引進(jìn)中心(2名)

　　會(huì)計(jì)崗位1名：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，會(huì)計(jì)專業(yè)，2年以上本崗位工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，35周歲以下。

　　技術(shù)管理崗位1名：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，理工類所含專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上，35周歲以下。

　　(三) 省科普事業(yè)中心(1名)

　　科普展品研發(fā)、維修崗位1名：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，機(jī)械類、電氣信息類所含專業(yè)，2年以上工作經(jīng)歷，研發(fā)能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，35周歲以下(因崗位特殊，較適合男性)。

　　四、招聘程序和辦法

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需專業(yè)、資格等條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用。具體招聘辦法如下：

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月9日9：00至6月17日16：00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名網(wǎng)站為“龍江先鋒網(wǎng)”，網(wǎng)址為：(http://www.ljxfw.gov.cn/)。應(yīng)聘者通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由考生個(gè)人注冊(cè)用戶，瀏覽選擇職位，填寫(xiě)報(bào)名資料，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表。

　　3.注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀填寫(xiě)說(shuō)明，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名資料。②應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致。③報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、成績(jī)查詢或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請(qǐng)認(rèn)真記錄保存。

　　(二)資格審查

　　省科協(xié)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員所填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　1.確認(rèn)時(shí)間：2015年6月23日至6月25日(9:00～11:00、13:30～16:00)。

　　2.確認(rèn)地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)中山路204號(hào)403室(省科協(xié)會(huì)議室)。

　　3.確認(rèn)材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，網(wǎng)上打印的報(bào)名表一份(本人簽字)，兩張近期一寸免冠彩色照片。②各類證書(shū)原件及復(fù)印件一份(包括本科以上畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)及各類資格證書(shū)等)。③提交所在單位同意參加應(yīng)聘及報(bào)考崗位所需個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷的情況證明。④能證明本人工作能力和業(yè)績(jī)的證書(shū)(原件及復(fù)印件各一套)或相關(guān)佐證材料。

　　4.對(duì)不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者，將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

　　(四)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，對(duì)招聘崗位所須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)和工作技能等方面進(jìn)行測(cè)試。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中占60%，面試成績(jī)占40%，總成績(jī)滿分100分。筆試分為專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)，分?jǐn)?shù)所占比例為筆試總成績(jī)的70%;公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力,分?jǐn)?shù)所占比例為筆試總成績(jī)的30%。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。面試入闈最低分?jǐn)?shù)線為60分。擬進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)、省科協(xié)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(或到報(bào)名網(wǎng)站查詢)�？荚嚱Y(jié)束后，將在報(bào)名網(wǎng)、省科協(xié)網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員筆試、面試折算合成后的總成績(jī)。

　　(五)考核、體檢

　　根據(jù)筆試、面試等綜合成績(jī)情況，按1：1比例確定考核和體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入考核和體檢。對(duì)擬聘人選進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況的考核。根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選，體檢項(xiàng)目、健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求確定。考核或體檢不符合要求的，不予聘用，空缺崗位可根據(jù)工作需要依據(jù)總成績(jī)遞補(bǔ)人選。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)省科協(xié)黨組會(huì)議研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站、省科協(xié)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議，將相關(guān)材料呈報(bào)省委組織部審核備案。

　　(七)辦理相關(guān)手續(xù)

　　公示無(wú)異議，按照人事管理權(quán)限，由用人單位辦理接收

　　或調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。遇擬聘人員因個(gè)人原因不能達(dá)成雙向協(xié)議，可根據(jù)需要依次等額遞補(bǔ)人選聘用人員。試用期6個(gè)月，試用期滿需進(jìn)行考核，考核合格人員予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員享受國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

　　六、聯(lián)系方式

　　省科協(xié)聯(lián)系電話：0451-82624928、82623463

　　聯(lián) 系 人：張宇鵬 杜冠超

　　監(jiān)督電話：0451-82624270