徐州市人力資源和社會(huì)保障局 徐州開放大學(xué)
2015年公開招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，為更好地選拔優(yōu)秀人才，改善師資結(jié)構(gòu)，解決專業(yè)教師緊缺的問題，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘6名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.戶籍不限，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作年限等資格條件詳見招聘崗位表。本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2015年6月30日。2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
4．身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
5．下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2010年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日至6月24日
上午9：00—11：30，下午1：30—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：徐州開放大學(xué)辦公樓三樓人事處(徐州市湖北路68號(hào))
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名。
每位報(bào)考者限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；報(bào)名提交的材料應(yīng)真實(shí)有效。
各崗位的開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，通知考生退還報(bào)名考試費(fèi)用。
報(bào)名提供材料：如實(shí)填寫《徐州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；本人近期小二吋免冠正面彩照2張；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘崗位要求的教師資格證書、高校教學(xué)工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件、復(fù)印件各1份。
通過報(bào)名資格審查的考生，于2015年6月26日9：00-17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)每位考生繳納100元考試費(fèi)。
三、考試
（一）考生根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（二）考試方式為筆試、面試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德及相應(yīng)專業(yè)的教學(xué)理論。面試內(nèi)容為理論教學(xué)（說課）和綜合答辯，面試重點(diǎn)考察專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)水平和科研水平。
報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)教師崗位的，不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行專業(yè)面試。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
按筆試成績(jī)占40%、理論教學(xué)（說課）成績(jī)占40%、綜合答辯成績(jī)占20%計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)教師崗位的，面試成績(jī)即總成績(jī)。
(四)筆試、面試由徐州開放大學(xué)組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督。
四、體檢考察
根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序；計(jì)算機(jī)專業(yè)教師崗位的成績(jī)并列者，重新組織面試)。
體檢由徐州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程（試行）》執(zhí)行。
均符合上述體檢標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定為體檢合格，體檢合格人員由徐州開放大學(xué)組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州開放大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿符合聘用條件的，報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由徐州開放大學(xué)與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，按同一崗位考試合格人員的考試成績(jī)從高分到低分分別進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、工作紀(jì)律
公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
考生凡弄虛作假或考試作弊的，一律取消聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任；對(duì)違反公開招聘規(guī)定的單位，由公開招聘綜合管理部門視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。
八、本公告由徐州開放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0516-85820273 聯(lián)系人：王老師
徐州開放大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察處：0516-85716452
徐州市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作監(jiān)督電話：0516-83732198