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2015年遼寧省朝陽市朝陽縣招聘事業(yè)編招聘考試公告

時間:2015-06-21 15:20:24 點擊:

2015年朝陽市朝陽縣招聘事業(yè)編招聘考試公告

  根據朝陽縣審計局固定資產投資審計中心、朝陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局、朝陽縣市政工程質量監(jiān)督站的實際用人需求,經縣政府研究決定,面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員8名,其中:審計局固定資產投資審計中心2名、朝陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局4名、朝陽縣工程質量監(jiān)督站2名,具體事宜公告如下:

  一、聘用原則

  1.堅持公開、公平、公正的原則;

  2.堅持“專業(yè)對口,部門需要,擇優(yōu)聘用”的原則。

  二、招聘的對象及條件

  1.戶籍為中華人民共和國戶籍,年齡以公告發(fā)布之日為界定時間,學歷與崗位要求等相關條件見附表。

  2.具有良好的品行,熱愛本職工作,具有較強的服務意識和奉獻精神,遵紀守法,熱愛學習,作風正派,儀表端正;

  3.具有正常履行職責的專業(yè)知識和身體條件;

  4.曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

  三、報考程序

  (一)報名及資格審查

  1.報名時間:2015年6月29日至7月1日,每天上午8:30至11:30,下午2:00至4:30;

  2.報名地點:朝陽縣人才交流服務中心。

  聯系電話:2801424:2812148

  3.報名辦法:本次招考采取現場報名的方式進行,報名時報考者應持以下材料:

  本人有效二代身份證原件及復印件;

  戶口本原件及復印件(首頁及本人頁);

  畢業(yè)證、學位證、報考崗位所要求資格證書的原件及復印件,以及工作實際經歷的單位證明;

  近期免冠同版1寸彩照4張;

  報名費100元。

  4.報名者根據自己所學專業(yè),按照公布的崗位和專業(yè)報名,每人只能報考一個崗位;

  5.本縣機關、事業(yè)單位在編人員(含工勤)報考需經本單位和主管部門同意并出具同意證明。

  6.資格審查(學歷、學位認證、資格證、職稱證、工作經歷證明)與報名同步進行,通過資格審查后,核發(fā)準考證;

  (二)注意事項

  1、報名實行誠信承諾制,考生報名時,要如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的,在招聘期間的任何環(huán)節(jié)一經查實,一律取消考試資格或聘用資格;

  2、考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便考試機構聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

  3、此次招聘崗位的開考比例為1:3,如報名人數達不到開考比例的,對符合其他崗位要求專業(yè)條件的考生,可根據個人意愿重新申報崗位。調整后仍達不到開考比例的,取消該崗位的招聘。

  4、崗位限招男性的需長期下鄉(xiāng)、野外、現場施工作業(yè)。

  四、考試安排

  (一)、筆試

  本次考試筆試內容為綜合能力測驗(參照公務員考試行政職業(yè)能力測驗內容)。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。報考者按照準考證上確定的時間和地點攜帶準考證、本人二代身份證參加筆試。

  (二)、面試

  根據筆試成績,按照崗位計劃招聘人數1:2的比例確定面試人選。面試采取結構化面試方法,重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力等方面情況。面試成績滿分為100分。面試的時間地點另行通知。

  (三)成績計算

  筆試、面試成績的權重各占50%,考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

  五、體檢與考察

  根據總成績排序由高到低,按聘用計劃1:1的比例依次確定體檢與考察人選?偝煽儾⒘姓,以面試成績高者確定體檢與考察人選。

  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實施。體檢費用由應聘者自行承擔。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者,不予聘用或取消聘用。

  考察由招聘領導小組組織實施。體檢和考察不合格者取消聘用資格,出現空缺按總成績由高到低依次遞補。

  六、公示及聘用

  擬聘用人選確定后,進行公示。公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考的學科專業(yè)、筆試成績、面試成績、總成績、排名等,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。

  經公示無異議后,為其辦理相關聘用手續(xù)并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《事業(yè)單位公開招聘備案表》,同時到勞動就業(yè)局辦理就失業(yè)登記手續(xù)。

  七、相關要求

  1.招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

  2.擬聘人員一旦確立聘用關系,5年內不得向本縣行政轄區(qū)外調動。

  附:朝陽縣事表業(yè)單位招聘工作人員計劃表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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