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2015年湖南省株洲市荷塘區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師公告

時間:2015-07-08 09:06:37 點擊:

2015年株洲市荷塘區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師公告

   為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向荷塘區(qū)聘任教師招聘20名全額撥款事業(yè)編制教師,面向社會公開招聘24名全額撥款事業(yè)編制教師。

  一、招聘原則

  公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

  三、招聘基本條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,有志于為荷塘教育事業(yè)做貢獻(xiàn),服從組織安排;

  2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  3、崗位所需要的其他條件(詳見附表)。

  尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

  四、發(fā)布信息

  通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘每個程序的相關(guān)信息都將在荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)及時發(fā)布,請考生關(guān)注并及時查閱。

  五、報名時間、地點、方式及要求

  (1)報名時間:本次所有招聘崗位報名時間均為2015年7月15日——7月17日(上午9:00至12:00,下午2:00至6:00)

  (2)報名地點:荷塘小學(xué)

  (3)報名方式:現(xiàn)場報名

  (4)報名要求:報名時,需提供本人簡歷,通迅地址、聯(lián)系電話,攜帶本人近期一寸免冠彩色照片2張,身份證、學(xué)歷證、教師資格證、計算機(jī)等級證、普通話水平證(語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級甲等及以上,其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級乙等及以上)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印,在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)及其它相關(guān)榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件一份。

  報考教練崗位的考生還須提供相應(yīng)的教師資格證和普通話等級證及相應(yīng)專業(yè)的教練員資格證或裁判員資格證,同時提供個人獲獎榮譽(yù)證明或所帶學(xué)生取得省級以上競賽榮譽(yù)的證明(競賽秩序冊和與此相應(yīng)的學(xué)生榮譽(yù)證書)。

  報名時,應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報名人員所提供的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將取消其考試成績和招聘資格。

  六、資格審查及考試

  用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

  1、考試方式:面向荷塘區(qū)聘任教師和面向社會公開招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。足球、羽毛球、乒乓球?qū)B毥叹殟徫徊扇I(yè)技能測試、面試相結(jié)合的考試方式。

  2、筆試內(nèi)容:人文科學(xué)常識、中華傳統(tǒng)文化、時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實踐應(yīng)用分析。

  筆試時長:120分鐘,總分100分。

  3、筆試與專業(yè)技能測試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

  4、面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績或?qū)I(yè)技能測試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人選(若出現(xiàn)末位并列情況,則并列人員均進(jìn)入面試)。

  面試采取上(說)課和教學(xué)答辯的形式進(jìn)行。

  5、考試時間及地點

  (1)面向社會公開招聘崗位:

  筆試:7月21日上午9:00---11:00

  面試:7月25日上午7:00

  考試地點:荷塘小學(xué)

  (2)面向荷塘區(qū)聘任教師崗位:

  筆試:7月21日下午2:30---4:30

  面試:7月27日上午7:00

  考試地點:荷塘小學(xué)

  (3)足球、羽毛球、乒乓球?qū)B毥叹殟徫唬?/P>

  專業(yè)技能測試:7月23日上午8:30

  測試地點:十五中

  面試:7月25日上午7:00

  面試地點:荷塘小學(xué)

  6、成績合成:

  (1)面向荷塘區(qū)聘任教師和面向社會公開招聘崗位:

  綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  (2)足球、羽毛球、乒乓球?qū)B毥叹殟徫唬?/P>

  綜合總成績=專業(yè)技能成績×60%+面試成績×40%

  筆試、專業(yè)技能測試、面試、綜合總成績均采用百分制,按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合總成績相同的,面向荷塘區(qū)聘任教師和面向社會公開招聘崗位以筆試成績高的排前;足球、羽毛球、乒乓球?qū)B毥叹殟徫灰詫I(yè)技能測試成績高的排前。

  七、體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

  八、公示

  根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)和荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

  九、聘用

  公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

  咨詢電話:區(qū)教育局0731-28477196

  舉報監(jiān)督電話:市人社局0731-28681082

  區(qū)人社局0731-28428415

  區(qū)監(jiān)察局0731-28428360

  區(qū)教育局0731-28477040

  本方案解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附表:2015年荷塘區(qū)招聘優(yōu)秀教師計劃及崗位條件.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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