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2015年 山東省濟寧鄒城市事業(yè)單位緊缺急需崗位招聘簡章

時間:2015-07-13 19:29:56 點擊:

2015年濟寧市鄒城市事業(yè)單位緊缺急需崗位招聘簡章

   根據(jù)2015年度事業(yè)單位公開招聘計劃及崗位需求情況,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)的有關(guān)規(guī)定,我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘緊缺急需崗位工作人員。為確保招聘工作順利進行,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

  (四)全日制普通高校研究生以上學歷,碩士以上學位;

  (五)年齡在40周歲(含40周歲)以下(1974年4月16日以后出生);

  (六)招聘崗位所需的其他資格條件。

  留學回國人員應聘的,除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應屆畢業(yè)生,應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

  有下列情形之一的不能應聘:

  1、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

  2、現(xiàn)役軍人;

  3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

  4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;

  5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  二、招聘崗位及數(shù)量

  根據(jù)濟寧市批準計劃,這次共招聘緊缺急需崗位事業(yè)單位工作人員66名,均為研究生以上學歷、碩士以上學位,具體招聘計劃見附表。

  三、報名和資格初審

  報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

  1、個人報名

  報名時間:2015年7月20日-7月31日16:00

  報名郵箱:綜合類崗位:zcrsjtpk@163.com; 教育類崗位:zcyjsjyl@163.com; 衛(wèi)生類崗位:zcswsjrsk@163.com。

  應聘人員登錄鄒城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,下載《鄒城市事業(yè)單位緊缺急需崗位報名登記表》,如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料,將填好的表格發(fā)送到指定郵箱。每人限報一個崗位。

  2、資格初審

  招聘單位將對報名考生在網(wǎng)上進行資格初審。初審通過的考生,將通過郵件發(fā)送《面試通知書》。

  四、資格復審及面試

  1、資格復審

  資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

  對擬進入面試的人員,由市人力資源和社會保障局、市教育局、市衛(wèi)生和計劃生育局負責資格復審。應聘人員需提交以下證明材料:國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、《報名登記表》、1寸近期免冠照片3張、《誠信承諾書》、崗位條件需要的有關(guān)材料等。

  招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。

  經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。

  資格復審結(jié)束后,進入面試人員名單統(tǒng)一進行公布。進入面試人員,每人繳納面試費用70元。

  2、面試

  面試由市人力資源和社會保障局、市教育局、市衛(wèi)生和計生局負責組織實施。

  面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類,綜合類崗位面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,教育類、衛(wèi)生類崗位面試市教育局、市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。教育類崗位面試采取說課形式進行,衛(wèi)生類崗位面試采取專業(yè)答辯形式進行,綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行。

  面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績,由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)成績并列的,當場組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。面試成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。

  面試工作實行全程錄音錄像,并邀請紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督員進行監(jiān)督。

  五、考核體檢

  綜合類崗位考核體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,教育類、衛(wèi)生類崗位由市人力資源和社會保障局會同市教育局、市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。

  考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。

  體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生自己承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

  對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

  六、公示聘用

  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市人力資源社會保障局統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,報市人力資源社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員,由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行一年試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

  本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

  本簡章由市招考領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

  附:

2015年鄒城市事業(yè)單位緊缺急需崗位招聘計劃表.rar

鄒城市事業(yè)單位緊缺急需崗位報名登記表..rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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