為滿足學(xué)校用人需要，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，解決教師緊缺的問題，更好地貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于實(shí)施北海市領(lǐng)航人才計(jì)劃大力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》(北發(fā)[2015]8號(hào))精神，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))，結(jié)合我市市直學(xué)校2015年招聘工作人員計(jì)劃、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，擬面向全國公開招聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職在編教師、教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生及省級(jí)重點(diǎn)師范院校優(yōu)勢(shì)學(xué)科本科生、碩士研究生23名。為做好本次招聘工作，特將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘由市教育局統(tǒng)一組織，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘崗位、人數(shù)

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)具有良好的品行。

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(四)招聘對(duì)象，符合下列條件之一：

　　1.本科以上學(xué)歷且具有教師系列副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的公辦學(xué)校在職在編教師。

　　2.省級(jí)重點(diǎn)師范院校優(yōu)勢(shì)學(xué)科本科生或碩士以上學(xué)位人員。

　　3.教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生。

　　(五)具有教師系列副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡要求為男45周歲以下，女40周歲以下;特級(jí)教師或省、市級(jí)學(xué)科帶頭人可適當(dāng)放寬至男50周歲以下、女45周歲以下。其他人員年齡要求30周歲以下。

　　(六)資格條件：

　　1.應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)(職)業(yè)資格必須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)(職)業(yè)資格同時(shí)一致。

　　2.北海市(含縣區(qū))在職在編的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2015年7月中旬在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)、北海市教育局網(wǎng)站(http://www.bhedu.com.cn)及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：7月26日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷和報(bào)名表發(fā)到市教育局人事科郵箱(bhjy504@126.com)。

　　2.資格審核：用人單位根據(jù)報(bào)名者填報(bào)的報(bào)名表上的信息和個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息進(jìn)行資格初審。

　　3.考試地點(diǎn)：用人單位經(jīng)資格初審核，初步確定意向人選后，通過電話方式通知面試筆試的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)等。

　　(三)組織面試、筆試

　　根據(jù)崗位要求，由我局組織各用人單位在組成考核小組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考試考核(面試、筆試)。

　　1.考試時(shí)間：7月30日

　　2.面試要求：

　　面試包括現(xiàn)場(chǎng)試講和答辯。

　　說課內(nèi)容和時(shí)間：從學(xué)科現(xiàn)用中小學(xué)教材中由考核組領(lǐng)導(dǎo)、專家選一篇課文進(jìn)行試講，試講時(shí)間15分鐘。

　　答辯內(nèi)容：根據(jù)說課內(nèi)容及涉及相關(guān)的知識(shí)由考核組領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行問答。答辯時(shí)間為5分鐘。

　　3.筆試要求：由專家組對(duì)應(yīng)聘者所聘崗位的學(xué)科知識(shí)進(jìn)行測(cè)試。

　　(四)考核、體檢

　　用人單位根據(jù)面試情況確定考核體檢人選后，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況等方面情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果，考核不合格的不予聘用。

　　應(yīng)聘人員須到北海市教育局指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格方予聘用。

　　(五)公示

　　各用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)面試成績及考核、體檢情況，依照擇優(yōu)聘用的原則，研究確定擬聘人員名單，報(bào)北海市教育局審核。北海市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定擬聘人員名單，在北海市教育局網(wǎng)站(http://www.bhedu.com.cn)公示并按教師調(diào)配的權(quán)限報(bào)北海市編辦、人社局等部門審批。

　　(六)辦理手續(xù)

　　體檢合格并經(jīng)公示無異議，經(jīng)北海市編辦、人社局等部門審批后，北海市教育局即按相關(guān)程序給招聘人員辦理入編手續(xù)。

　　(七)落實(shí)待遇

　　應(yīng)聘者聘用后辦理入編手續(xù)，按廣西區(qū)有關(guān)規(guī)定享受公辦教師工資福利待遇。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　(二)實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員，在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)北海市人社局、編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。

　　附件：北海市教育局2015年招聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職在編教師、教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生及省級(jí)重點(diǎn)師范院校優(yōu)勢(shì)學(xué)科本科生、碩士以上學(xué)位人員報(bào)名表.rar