根據(jù)國(guó)家和省、市關(guān)于公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員55名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、符合招聘崗位的年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月1日；
4、符合招聘崗位學(xué)歷的要求；
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件；
7、戶籍要求：全日制專科學(xué)歷限淮濱戶籍。全日制本科及以上學(xué)歷或大學(xué)生村干部、“三支一扶”高校畢業(yè)生不受戶籍限制。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員(含試用期內(nèi)的新進(jìn)人員)；
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；
6、不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日至8月7日，上午8:30--11：30；下午15:00—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮濱縣行政審批中心（縣財(cái)政局一樓）。
（二）報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、從業(yè)資格證(報(bào)考崗位有要求的)原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū)，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)填寫《淮濱縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份。通過(guò)資格審查的人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行信息采集，每科收取考試費(fèi)用30元。
2、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳納的考務(wù)費(fèi)。
4、本次公開(kāi)招聘，資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格。
5、報(bào)名資格審查合格者，于2015年8月14日下午15：00持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)（淮濱縣行政審批中心）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、招聘辦法
公開(kāi)招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試為閉卷考試。
2、筆試時(shí)間：2015年8月15日（具體時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
3、加分規(guī)定:根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在淮濱縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試原始成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試原始成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2015年8月7日下午17：00前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專科（含高職）、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我縣或國(guó)家從我縣統(tǒng)招的淮濱縣生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時(shí)間為2015年12月31日，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時(shí)間見(jiàn)面試通知單。
2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位名額1：1.5（小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1）的比例從高分到低分確定參加面試人員。進(jìn)入面試的人員名單將在淮濱縣人民政府網(wǎng)站公示。
（三）考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
五、體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘崗位名額1：1的比例由高分到低分確定參加體檢和考核人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢和考核。體檢和考核時(shí)遇有不合格或放棄的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（一）體檢
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
（二）考核
對(duì)體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)考試成績(jī)依次等額確定考核人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
六、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于五年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。必須堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.haxy.lss.gov.cn/）和淮濱縣人民政府網(wǎng)（http://www.huaibin.gov.cn/）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：7780970；18211777266（辦公電話）。
附：1、淮濱縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表
2、淮濱縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
中共淮濱縣委組織部
淮濱縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
淮濱縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月21日
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