為進(jìn)一步充實(shí)花東鎮(zhèn)工作人員，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證各項(xiàng)工作有序高效開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，定于2015年8月面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用筆試、面試，擇優(yōu)聘用的辦法招聘，確保聘用人員的綜合素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好公開招聘工作，成立花東鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在花東鎮(zhèn)組織人事辦，工作人員從黨政辦、組織人事辦、紀(jì)檢監(jiān)察室及文體中心等部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。
三、招聘崗位
本次公開招聘人數(shù)20名，崗位規(guī)定：全部為《花都區(qū)街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》的四級崗位(詳情見附件1)。
四、報(bào)考條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
(二)年齡在35周歲以下,年齡計(jì)算到2015年7月31日為止。
(三)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(四)具有國家承認(rèn)的大專或大專以上學(xué)歷。
(五)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。
五、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日至5日，共3天。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)花都大道北33號花東鎮(zhèn)政府四樓組織人事辦公室，咨詢電話：86849520。
3、報(bào)名要求：
(1)本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)考者須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明或未婚證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。
(2)符合報(bào)考條件的人員填寫《花東鎮(zhèn)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式一份，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名表可在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)(http://www.huadu.gov.cn/web/hdz/sy/)下載或報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
(二)資格審核
(1)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考資格人員名單于2015年8月12日在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公布。
(2)資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與《報(bào)名表》中所填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或取消聘用資格。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年8月13日至14日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:30)，共2天。報(bào)考者須持本人身份證到花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府組織人事辦領(lǐng)取，代領(lǐng)準(zhǔn)考證者須提供委托書，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。
(三)考試
考試分筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績;筆試、面試原始合格分?jǐn)?shù)線均為60分，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。招聘人數(shù)1人的職位，若招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1：3的，不予開考;招聘人數(shù)2人及以上的職位，若招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1：3的，可視報(bào)考人數(shù)情況調(diào)整招聘人數(shù)(具體調(diào)整情況以公告為準(zhǔn))。
1、筆試(滿分100分，按50%計(jì)入總成績)
(1)筆試時(shí)間：2015年8月16日(星期日)上午9：00至11：00。(時(shí)間如有變化，另行通知)
(2)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)筆試內(nèi)容：行政能力測試(言語理解、常識判斷及判斷推理)、公共理論知識、公文寫作和時(shí)事政治。
在筆試合格分?jǐn)?shù)線60分的基礎(chǔ)上，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(4)筆試成績、面試人員名單和面試具體時(shí)間安排于2015年8月25日在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公布。(時(shí)間如有變化，另行通知)
2、面試(滿分100分，按50%計(jì)入總成績)
(1)面試時(shí)間：2015年8月29日至30日(以具體通知為準(zhǔn))。地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府三樓中會(huì)議室。
(2)面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要是考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
(3)面試的組織。面試由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
(四)體檢
1、在筆試、面試和考試總成績合格(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的基礎(chǔ)上，按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高分到低分確定體檢人員名單(總成績相同的考生按筆試成績從高到低確定體檢人員名單)。
2、由花都區(qū)花東鎮(zhèn)組織人事辦統(tǒng)一組織體檢。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(五)考核
由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)等。
(六)確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)
1、在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2、擬聘用的人員將在花都區(qū)花東鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
3、確定聘用的人員提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(放棄入職或簽訂勞動(dòng)合同的，可在總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單，并對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、辦理聘用手續(xù)等)。
六、獲聘人員待遇
獲聘人員納入花都區(qū)花東鎮(zhèn)聘用人員管理辦法管理，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間根據(jù)《花都區(qū)街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》按所聘崗位享受四級崗位相應(yīng)的工資福利待遇，并實(shí)行年薪包干制。年薪包含基本工資、年度考核獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金、各類津貼補(bǔ)貼等。社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金由編外聘用人員按照有關(guān)規(guī)定分別繳納。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)要求
本次公開招聘聘用人員，是一項(xiàng)重要的工作，各相關(guān)部門和人員要以對人才負(fù)責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。