為營(yíng)造陽(yáng)光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，特制定《綏陽(yáng)縣2015年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察(政審)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
此次共計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員79名，具體招聘單位及職位見《綏陽(yáng)縣2015年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)(附件)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.2015年及以前畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2.根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào))精神，A02、A16、B01、B06職位限綏陽(yáng)縣戶籍或綏陽(yáng)縣生源地人員報(bào)考，其它職位戶籍不限;
3.具體要求詳見附件《職位表》。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4、年齡在18周歲(1997年8月11日及以前出生)，35周歲以下(1979年8月12日及以后出生);
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行;
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4、在各級(jí)公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;
7.新招聘(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
8. 不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9.現(xiàn)役軍人;
10.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書和資格證書原件的;
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
通過遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、遵義市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)(微信號(hào)：zunyihr)綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)等發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。
五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及咨詢
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登陸“綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http://syx.gzxbm.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員須在2015年8月11日9:00至8月14日16:00之前登錄“綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http://syx.gzxbm.cn)提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。根據(jù)所報(bào)職位要求，如實(shí)填寫《綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
2、網(wǎng)上資格初審。
資格初審時(shí)間為2015年8月11日9:00至8月18日17:00。
(1)資格初審在縣招考辦的統(tǒng)一組織下，由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。
(2)報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2015年8月14日16:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位(或主管部門)和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦審核同意后，由縣招考辦進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。
(3)2015年8月14日16:00前，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可在2015年8月15日17:00前自行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)。招聘單位2015年8月16日17：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與縣招考辦聯(lián)系，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е驴h招考辦無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(含姓名、身份證號(hào)等)有誤的，須本人于2015年8月17日16：00前到縣招考辦提交書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦核實(shí)后統(tǒng)一修改(報(bào)考單位和職位不得修改)。如因報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)等信息錯(cuò)誤而未能參加考試的，由報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員于2015年8月11日至8月17日17:00之前登錄“綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http://syx.gzxbm.cn)查詢資格初審結(jié)果，通過資格初審的報(bào)考人員于2015年8月11日9:00至8月17日17:00登錄“綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http://syx.gzxbm.cn)通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
本次公開招聘，A類職位不設(shè)開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格的人數(shù)開考;B類職位要求職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1比例才開考，職位分類情況詳見《職位表》。資格初審合格并繳費(fèi)成功后，若B類職位的某一職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后，給予改報(bào)其他符合條件的職位，本人自愿放棄報(bào)考該職位需要退費(fèi)的，經(jīng)縣招考辦同意后，給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2015年8月19日下午16:00。調(diào)減和取消招聘計(jì)劃的職位將在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)、綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，請(qǐng)報(bào)考人員于2015年 8月26日9:00至2015年8月28日17:00期間，登錄“綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http://syx.gzxbm.cn)下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，打印準(zhǔn)考證建議考生不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用)。準(zhǔn)考證打印過程中存在問題咨詢電話：0851-26362408。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《職位表》、《專業(yè)目錄》、《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)、完整填寫本人信息并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，同一職位代碼為一個(gè)職位。個(gè)人不符合資格條件的職位一定不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘筆試、資格復(fù)審、體檢、考察(政審)、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
3、資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(三)問題咨詢
在報(bào)名過程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等有關(guān)問題需要了解請(qǐng)直接咨詢招聘單位(招聘單位咨詢電話:0851-26363922)或縣人社局人事考試科(電話：0851-26362408);報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸?shù)确矫娴膯栴}需咨詢可直接聯(lián)系縣人社局人事考試科(電話：0851-26362408)。
(四)其他事項(xiàng)
《職位表》中“職位代碼”一欄中大寫字母為職位分類依據(jù)，即職位代碼大寫字母是“A”的為A類職位，職位代碼大寫字母是“B”的為B類職位。
六、考試
(一)考試形式
本次招聘，A類和B類職位均采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(不面試)的方式進(jìn)行。
(二)考試內(nèi)容
《綜合知識(shí)》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等;《專業(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)均實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�！毒C合知識(shí)》成績(jī)占40%，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
(四)考試時(shí)間
1.筆試時(shí)間
2015年8月30日，9：00—11：00《綜合知識(shí)》，14：00—16：30 《專業(yè)知識(shí)》。
2、筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明，其他證件一律無效)原件和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。同時(shí)，請(qǐng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，體檢時(shí)需持筆試準(zhǔn)考證和身份證方能進(jìn)入體檢候檢室。
七、資格復(fù)審
筆試成績(jī)公示期滿7天后，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)，將在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)、綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、“綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http://syx.gzxbm.cn)上通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注，不再另行通知。
依據(jù)筆試總成績(jī)由高到低按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)末位并列的，以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員，如《專業(yè)知識(shí)》筆試的成績(jī)又并列的，則重新組織《專業(yè)知識(shí)》考試，以最后的《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審，如某一職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)(如計(jì)劃招聘數(shù)有調(diào)減的，以調(diào)減后的計(jì)劃招聘人數(shù)為準(zhǔn))僅為1：1或低于1:1比例的，該職位人員的《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)必須達(dá)到試卷總分值的一半及以上方能進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到的不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢。
資格復(fù)審合格人員須持《報(bào)名表》(報(bào)名成功后自行打印備用)、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書、職稱證書等有關(guān)資料原件及復(fù)印件，在職人員須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張,到指定的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入體檢資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)資格復(fù)審期內(nèi)按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)該職位實(shí)計(jì)劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)僅為1：1或低于1:1比例的，該職位人員的《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)必須達(dá)到試卷總分值的一半及以上方能確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到的不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。確定遞補(bǔ)資格復(fù)審對(duì)象時(shí)，筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)資格復(fù)審人員，如《專業(yè)知識(shí)》筆試的成績(jī)又并列的，則重新組織《專業(yè)知識(shí)》考試，以最后的《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者進(jìn)入遞補(bǔ)資格復(fù)審�？h招考辦24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到資格復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃，若出現(xiàn)若某職位無考生通過資格復(fù)審的，則該職位取消。
考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，本人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢，必須書面簽署綏陽(yáng)縣事業(yè)單位公開考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書。體檢人員名單和職位調(diào)整情況由縣招考辦在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)、綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。
八、體檢
(一)體檢考生的確定
體檢人員為公示無異議的資格復(fù)審合格的人員。
(二)體檢復(fù)查
體檢不合格的考生，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)檢一次。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定進(jìn)行體檢。
(四)體檢費(fèi)用
體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。
(五)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
另行通知(請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注綏陽(yáng)門戶網(wǎng)、綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)、“綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http://syx.gzxbm.cn)，不電話通知)。
(六)考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。
九、考察(政審)
(一)考察(政審)考生的確定
體檢合格人員經(jīng)公示無異議后確定為考察(政審)對(duì)象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考察(政審)工作。
(二)考察(政審)內(nèi)容
主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。
(三)在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)筆試、體檢、考察(政審)公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。
十一、辦理聘用手續(xù)
(一)對(duì)擬聘人員公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十二、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴(yán)格遵守公開招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(四)對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(五)嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、體檢、考察(政審)等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)上和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、體檢、考察(政審)、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
十三、本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851-26362408(縣招考辦)
監(jiān)督電話：0851-26363201(縣紀(jì)委)
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