一、基本情況
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立，國(guó)家教育部備案的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院始建于1980年，是一所集高職教育、培訓(xùn)為一體的多層次、多學(xué)科、多形式辦學(xué)的綜合性高等職業(yè)院校。
根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育教學(xué)人員25名。
二、招聘原則
(一)根據(jù)《兵團(tuán)黨委辦公廳 兵團(tuán)辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)兵團(tuán)人事局<關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>等有關(guān)文件的通知》(新兵黨辦發(fā)〔2005〕17號(hào))的要求開(kāi)展招聘考試及招聘工作;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平和德才兼?zhèn)�，擇�?yōu)錄取的原則;
(三)補(bǔ)充和完善高職師資隊(duì)伍，提高教學(xué)質(zhì)量。
三、招聘監(jiān)督
為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督招聘工作。
四、招聘崗位(詳見(jiàn)附表)
五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
(一)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教師工作;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;
(四)身體健康，能承擔(dān)本崗位的正常工作
(五)招聘崗位所要求的崗位資格條件：
1.專(zhuān)業(yè)教師和財(cái)會(huì)人員要求是全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)生管理人員要求本科及以上學(xué)歷;
2.有較強(qiáng)的社會(huì)調(diào)研和科研寫(xiě)作能力;
3.口齒伶俐，語(yǔ)言表達(dá)清晰;
4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件;
5.承諾聘用以后在學(xué)院招聘的相應(yīng)崗位上工作5年以上。
(六)具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或者行政記大過(guò)處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
5.因?qū)I(yè)要求有傳染病及肢體行動(dòng)不便的;
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘到教育事業(yè)單位工作的其他情形。
六、招聘程序
招聘按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查登記表》。在報(bào)名過(guò)程中，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)1:3方可開(kāi)考，汽車(chē)類(lèi)、土木工程類(lèi)、熱能與動(dòng)力工程類(lèi)、烹飪方向類(lèi)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)崗位，開(kāi)考比例可放寬到1:2。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月31日—8月9日(周六、周日除外)(北京時(shí)間10:30—13:00，16：30—18：00);
報(bào)名地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市頭屯街兵友路45號(hào)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處;
聯(lián) 系 人：付老師、劉老師
聯(lián)系電話：0991-3963808
傳 真：0991—3966922
郵 箱：btxxxy@163.com
外地考生可通過(guò)網(wǎng)上或傳真報(bào)名，資格審查預(yù)通過(guò)后，可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前一天到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，通過(guò)后，方可參加考試。
(三)資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者需持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證書(shū)原件和相關(guān)證書(shū)原件。無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需攜帶單位開(kāi)具的證明，到學(xué)院組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者方可進(jìn)行考試。
(四)考試
考試分為筆試、試講和面試三部分進(jìn)行。考試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
1.筆試：試題由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，分?jǐn)?shù)為100分。筆試內(nèi)容圍繞：職業(yè)教育政策、教材教法、心理學(xué)和教育學(xué)、公文寫(xiě)作等。
2.試講：考生將集中分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行試講，時(shí)間限每人20分鐘，試講內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求由考生自定，學(xué)生管理人員試講內(nèi)容為設(shè)計(jì)案例，分?jǐn)?shù)為100分。
3.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主考官提出問(wèn)題由應(yīng)聘人員回答，面試試題由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題。
4.總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)實(shí)行百分制
總成績(jī)=筆試*20%+試講*50%+面試*30%
總成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為70分，不合格的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間：8月15日-16日(詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證)
七、體檢
1.根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員。如有放棄體檢者或體檢不合格者視為放棄應(yīng)聘崗位。如有放棄應(yīng)聘崗位者，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排體檢。
2.體檢在具有相應(yīng)資質(zhì)的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對(duì)入圍人員統(tǒng)一組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格者，即進(jìn)入考察程序�？疾熘饕扇≌{(diào)檔、實(shí)地考察等形式進(jìn)行。
考察內(nèi)容：
1.本人及其直系親屬是否因犯罪受過(guò)刑事處罰。
2.個(gè)人在院�；蚬ぷ鲉挝徽嗡枷�、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書(shū)面證明。有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書(shū)面證明。
3.本人綜合條件，包含調(diào)查對(duì)象、本科畢業(yè)院校、導(dǎo)師、畢業(yè)課題、英語(yǔ)四六級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)水平和教學(xué)工作經(jīng)歷等。
九、公示
1.對(duì)體檢、考察合格者在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示。
2.公示時(shí)間：7天
十 、下達(dá)聘用通知書(shū)
公示無(wú)異議者，由兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局，由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘用人員名單，學(xué)院嚴(yán)格按批復(fù)辦理各項(xiàng)聘用手續(xù)。
公示有異議者，并經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格的，由兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出增補(bǔ)公示人員的書(shū)面申請(qǐng)，根據(jù)總成績(jī)按擬聘崗位，從高到低分依次遞補(bǔ)，另行安排公示。
十一、其他要求
(一)招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
(三)年齡的計(jì)算：年齡在35周歲以下，計(jì)算截至日期為1980年1月1日以后。