因工作需要，平陽縣司法局計(jì)劃面向社會公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，采取公開報(bào)名的方式，經(jīng)考核后擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位、數(shù)量和要求
基層司法所社區(qū)矯正協(xié)理員11名。具體崗位及要求詳見附件《平陽縣司法局公開招聘編外人員計(jì)劃表》，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
三、招聘條件
1.身體健康，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有良好的素質(zhì)和品德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感與事業(yè)心。
2.符合崗位要求的性別、年齡、學(xué)歷、戶籍或經(jīng)常居住地等條件。
四、招聘程序
(一)資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審，政審中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審環(huán)節(jié)。在任何一個(gè)資格審查過程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格或不予錄用、聘用，由此造成的一切損失或后果由報(bào)考者承擔(dān)。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：考試時(shí)間為90分鐘，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試內(nèi)容：內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，包括社區(qū)矯正相關(guān)知識，考試滿分為100分。
(三)面試
1.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
2.參加面試的人選，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按該崗位實(shí)際招聘數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入面試。如遇兩名報(bào)考者筆試成績相同又同列最后一名，一并進(jìn)入納入面試。
(四)體檢
根據(jù)筆試和面試的綜合成績從高到低按該崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定入圍體檢人員，體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
(五)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績的50%和面試成績的50%折算為綜合成績，然后從高到低依次排名，按該崗位實(shí)際招聘數(shù)1:1的比例確定政審對象。主要審查其政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，政審出現(xiàn)不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
政審合格人員，經(jīng)局黨組研究，按綜合成績從高到低，確定擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。錄用后根據(jù)工作需要，由單位安排具體崗位。
五、工資待遇
試用期三個(gè)月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消錄取資格。試用期滿，經(jīng)考核合格的，聘用人員實(shí)行派遣制用人方式，聘用人員與平陽縣人才有限公司簽訂勞動合同，合同期限為兩年;合同期滿如需繼續(xù)聘用的，再行續(xù)簽合同。待遇按照縣編外用工福利待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月7日—2015年9月9日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員請攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、近期單寸免冠照片2張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(退伍軍人需攜帶退伍證書)，填寫《報(bào)名表》(附件2)，至平陽縣司法局三樓政治處(二)報(bào)名，聯(lián)系電話63720237。附件1
七、本招聘公告最終解釋權(quán)歸平陽縣司法局。
附件2：平陽縣司法局公開招聘編外用工人員報(bào)名表.rar
平陽縣司法局
2015年8月31日